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2024年度会计人才聘用合同协议书

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人或授权代表

1.3联系方式

1.4注册地址

2.合同聘用期限

2.1聘用起始日期

2.2聘用终止日期

2.3合同续签条件及程序

3.职位与职责

3.1聘用职位

3.2职责范围

3.3工作内容

3.4工作地点

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息时间

4.3休假制度

4.4调休规定

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3考勤奖

5.4补贴与津贴

5.5工资支付方式及时间

6.社会保险与福利

6.1社会保险

6.2住房公积金

6.3福利待遇

6.4福利发放方式

7.保密条款

7.1保密义务

7.2保密信息范围

7.3违约责任

8.竞业限制

8.1竞业限制范围

8.2竞业限制期限

8.3违约责任

9.试用期

9.1试用期期限

9.2试用期考核标准

9.3试用期工资及福利

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3解除与终止程序

10.4解除与终止后的待遇

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担方式

11.3违约赔偿计算方法

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决程序

13.合同生效与变更

13.1合同生效条件

13.2合同变更程序

13.3合同附件

14.其他约定事项

14.1合同附件

14.2合同份数

14.3合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人或授权代表

1.3联系方式：联系电话、电子邮箱、通讯地址

1.4注册地址：公司注册地详细地址

2.合同聘用期限

2.1聘用起始日期：2024年1月1日

2.2聘用终止日期：2024年12月31日

2.3合同续签条件及程序：双方同意续签合同，需在合同到期前一个月提出书面申请，经双方协商一致后，签订新的聘用合同。

3.职位与职责

3.1聘用职位：会计主管

3.2职责范围：负责公司财务核算、成本控制、预算编制等工作

3.3工作内容：具体包括但不限于编制财务报表、管理公司现金流、进行财务分析、参与预算编制与执行等

3.4工作地点：公司总部财务部门

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间：标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时

4.2休息时间：国家法定节假日休息，每周至少休息一天

4.3休假制度：享有带薪年假、病假、事假等，具体休假天数及程序按照国家及公司相关规定执行

4.4调休规定：根据工作需要，经双方协商一致，可进行工作时间的调整

5.工资待遇

5.1基本工资：人民币万元/年

5.2绩效奖金：根据公司年度业绩及个人绩效，年终发放绩效奖金，具体比例及数额由公司另行规定

5.3考勤奖：根据考勤情况，每月发放考勤奖

5.4补贴与津贴：提供住房补贴、交通补贴等，具体金额及发放条件由公司规定

5.5工资支付方式及时间：每月支付一次工资，具体时间为每月日前

6.社会保险与福利

6.1社会保险：按照国家规定，为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

6.2住房公积金：按照国家规定，为员工缴纳住房公积金

6.3福利待遇：提供带薪年假、节日慰问金、员工体检等福利

6.4福利发放方式：按照公司规定的时间和方式发放

7.保密条款

7.1保密义务：双方应保守合同内容及相关商业秘密，不得泄露给任何第三方

7.2保密信息范围：包括但不限于公司财务数据、经营策略、客户信息等

7.3违约责任：如一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任

8.竞业限制

8.1竞业限制范围：在合同解除或终止后，乙方不得直接或间接参与与甲方业务相竞争的公司或企业的经营活动，不得以任何形式使用甲方的商业秘密或客户资源

8.2竞业限制期限：自合同解除或终止之日起，竞业限制期限为两年

8.3违约责任：如乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金，违约金为甲方因乙方违约所遭受的直接经济损失的一倍

9.试用期

9.1试用期期限：本合同约定试用期为三个月

9.3试用期工资及福利：试用期工资为基本工资的80%，享有除竞业限制外的其他福利待遇

10.合同解除与终止

10.2合同终止条件：包括但不限于合同期限届满、双方协商一致解除合同、乙方退休、死亡或丧失行为能力等

10.3解除与终止程序：任何一方解除或终止合同，应提前一个月以书面形式通知对方，并按照国家相关法律法规办理手续

10.4解除与终止后的待遇：合同解除或终止后，甲方应按照国家规定支