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2024年度临时劳动合同协议书（能源电力）
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称及全称
1.2法定代表人或授权代表
1.3住所地或营业场所
1.4联系方式
2.合同签订背景及依据
2.1签订合同的背景
2.2签订合同的依据
3.工作内容与职责
3.1工作岗位及职责
3.2工作内容描述
3.3工作地点
3.4工作时间
4.工资待遇
4.1基本工资
4.2奖金及补贴
4.3工资支付方式
4.4工资调整
5.社会保险及福利待遇
5.1社会保险缴纳
5.2福利待遇
5.3休假制度
6.工作条件与安全
6.1工作条件
6.2安全生产
6.3应急处理
7.违约责任
7.1违约情形
7.2违约责任承担
7.3违约金计算
8.争议解决
8.1争议解决方式
8.2争议解决程序
8.3争议解决机构
9.合同期限
9.1合同期限
9.2合同续签
9.3合同解除
10.合同解除条件
10.1合同解除条件
10.2合同解除程序
11.合同生效与终止
11.1合同生效
11.2合同终止
12.合同附件
12.1附件一：岗位说明书
12.2附件二：社会保险缴纳明细
12.3附件三：其他相关文件
13.其他约定事项
13.1其他约定事项
13.2保密条款
13.3通知与送达
14.合同签署
14.1签署日期
14.2签署地点
14.3签署人签名
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1双方名称及全称
甲方：能源电力有限公司
乙方：
1.2法定代表人或授权代表
甲方法定代表人：
乙方授权代表：
1.3住所地或营业场所
甲方住所地：省市区路号
乙方住所地：省市区路号
1.4联系方式
2.合同签订背景及依据
2.1签订合同的背景
鉴于甲方能源电力业务发展需要，乙方具备相关工作经验，经双方协商一致，签订本合同。
2.2签订合同的依据
依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方签订本合同。
3.工作内容与职责
3.1工作岗位及职责
乙方在甲方担任电力设备维护工程师，负责电力设备的日常维护、检修及故障处理。
3.2工作内容描述
乙方工作内容包括但不限于：
（1）负责电力设备的巡检、保养、检修；
（2）对电力设备故障进行及时处理；
（3）参与电力设备的技术改造和升级；
（4）完成甲方领导交办的其他工作。
3.3工作地点
乙方工作地点为甲方所在省市区路号。
3.4工作时间
乙方工作时间实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。
4.工资待遇
4.1基本工资
乙方基本工资为每月人民币10,000元。
4.2奖金及补贴
乙方奖金及补贴包括：
（1）岗位津贴：每月人民币1,000元；
（2）绩效奖金：根据公司年度绩效评估结果，年终一次性发放；
（3）加班费：按照国家规定计算。
4.3工资支付方式
甲方每月15日前通过银行转账方式支付乙方工资。
4.4工资调整
乙方工资调整按照公司薪酬管理制度执行。
5.社会保险及福利待遇
5.1社会保险缴纳
甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2福利待遇
乙方享有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇。
5.3休假制度
乙方按照国家规定享受带薪年休假、探亲假等休假制度。
6.工作条件与安全
6.1工作条件
甲方为乙方提供必要的工作条件和安全保障。
6.2安全生产
乙方应遵守安全生产规章制度，确保自身及他人的人身安全。
6.3应急处理
乙方应熟悉并掌握应急处理措施，确保在紧急情况下能够迅速、有效地处理事故。
8.争议解决
8.1争议解决方式
双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
8.2争议解决程序
争议发生后，双方应在接到对方书面通知之日起30日内协商解决。如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
8.3争议解决机构
（1）省市仲裁委员会；
（2）甲方所在地人民法院。
9.合同期限
9.1合同期限
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。
9.2合同续签
本合同期满前30日内，如双方无异议，可协商一致续签本合同。
9.3合同解除
（1）如乙方违反合同约定，甲方有权解除本合同；
（2）如甲方违反合同约定，乙方有权解除本合同；
（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方均可解除合同。
10.合同解除条件
10.1合同解除条件
（1）乙方严重违反合同约定，如严重失职、泄露公司机密等；
（2）甲方因经营需要，提前30日书面通知乙方解除合同；
（3）乙方因个人原因，提前30日书面通知甲方解除合同。
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