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2024年度机关事业单位兼职人员聘用合同书

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.聘用性质与岗位

2.1聘用性质

2.2岗位职责

2.3岗位要求

3.聘用期限

3.1起止时间

3.2合同续签

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

5.工资与福利待遇

5.1工资构成

5.2福利待遇

5.3调整机制

6.工作考核与奖惩

6.1考核方式

6.2奖励制度

6.3惩罚措施

7.保密与知识产权

7.1保密义务

7.2知识产权归属

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3合同解除或终止程序

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同生效与修改

10.1合同生效条件

10.2合同修改程序

11.其他约定事项

11.1甲方责任

11.2乙方责任

11.3违约责任

12.合同附件

12.1附件一：岗位职责说明书

12.2附件二：工作考核标准

12.3附件三：保密协议

13.合同签订日期

14.合同份数与保管

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.1.1甲方名称：机关事业单位

1.1.2甲方住所：市区街道号

1.1.3甲方法定代表人：

1.1.4甲方联系电话：0215678

1.2乙方基本信息

1.2.1乙方姓名：

1.2.2乙方身份证号码：05678

1.2.3乙方性别：男

1.2.4乙方联系电话：1385678

2.聘用性质与岗位

2.1聘用性质

2.1.1乙方为甲方机关事业单位兼职人员。

2.2岗位职责

2.2.1乙方在甲方指定的岗位上从事兼职工作。

2.3岗位要求

2.3.2乙方需具备履行岗位职责所需的专业知识和技能。

2.3.3乙方需遵守国家法律法规及甲方规章制度。

3.聘用期限

3.1起止时间

3.1.1本合同自年月日起至年月日止。

3.2合同续签

3.2.1在本合同到期前一个月，如双方均同意续签，可另行签订续签合同。

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.1.1乙方每周工作小时，具体工作时间由甲方安排。

4.2休息休假

4.2.1乙方享有国家法定节假日、公休日及休息日。

5.工资与福利待遇

5.1工资构成

5.1.1乙方工资包括基本工资、岗位工资和绩效工资。

5.2福利待遇

5.2.1乙方享有国家规定的各项社会保险及住房公积金。

5.3调整机制

5.3.1乙方工资及福利待遇根据国家政策及甲方实际情况进行调整。

6.工作考核与奖惩

6.1考核方式

6.1.1甲方将对乙方进行定期考核，考核结果作为乙方工资及奖惩的依据。

6.2奖励制度

6.2.1乙方在履行岗位职责过程中表现突出，可获得甲方奖励。

6.3惩罚措施

6.3.1乙方如有违反国家法律法规及甲方规章制度的行为，甲方将依法予以处罚。

7.保密与知识产权

7.1保密义务

7.1.1乙方在履行岗位职责过程中，对甲方商业秘密负有保密义务。

7.2知识产权归属

7.2.1乙方在履行岗位职责过程中所形成的知识产权归甲方所有。

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.1.1乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

8.1.1.1乙方严重违反国家法律法规，或违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

8.1.1.2乙方在试用期内被证明不符合录用条件；

8.1.1.3乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

8.1.1.4乙方因个人原因提出书面解除合同。

8.2合同终止条件

8.2.1有下列情形之一的，本合同终止：

8.2.1.1本合同约定的期限届满；

8.2.1.2乙方达到法定退休年龄；

8.2.1.3乙方因个人原因提出书面终止合同；

8.2.1.4甲方因工作需要或经营状况发生重大变化，经双方协商一致解除合同。

8.3合同解除或终止程序

8.3.1甲方需提前天以书面形式通知乙方合同解除或终止的事由；

8.3.2乙方在接到通知后，应在天内办理工作交接手续；

8.3.3甲方应在合同解除或终止后天内支付乙方相应的工资和福利待遇。

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议；

9.1.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

9.2争议解决机构

9.2.1双方约定将争议提交仲裁委员会仲裁。

10.合同生效与修改

10.1合同生效条件

10.1.1本合同经双方签字盖章后生效。

10.2合同修