原创力文档- 1、本文档共13页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2024年度交通协管员交通指挥中心值班聘用合同
本合同目录一览
1.合同订立依据及法律适用
1.1合同订立的法律依据
1.2合同适用的法律
2.当事人信息
2.1甲方基本信息
2.2乙方基本信息
3.聘用岗位及职责
3.1岗位名称
3.2岗位职责
3.3工作时间
4.薪酬待遇
4.1基本工资
4.2奖金及津贴
4.3社会保险及公积金
5.工作条件及设施
5.1工作场所
5.2工作设备
5.3工作环境
6.工作考核与奖惩
6.1考核标准
6.2奖励措施
6.3惩罚措施
7.保密条款
7.1保密内容
7.2保密期限
7.3违约责任
8.违约责任
8.1甲方违约责任
8.2乙方违约责任
9.合同解除
9.1合同解除条件
9.2合同解除程序
9.3合同解除后的处理
10.合同争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
11.合同生效及终止
11.1合同生效条件
11.2合同终止条件
12.合同附件
12.1附件一：岗位职责说明书
12.2附件二：考核标准
12.3附件三：保密协议
13.其他约定事项
13.1不可抗力
13.2合同变更
13.3合同通知
14.合同签署及生效日期
第一部分：合同如下：
1.合同订立依据及法律适用
1.1合同订立的法律依据
本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规订立。
1.2合同适用的法律
本合同适用中华人民共和国法律，并受其管辖。
2.当事人信息
2.1甲方基本信息
甲方名称：交通指挥中心
法定代表人：
地址：省市区路号
2.2乙方基本信息
乙方姓名：
身份证号码：
联系方式：
3.聘用岗位及职责
3.1岗位名称
交通协管员
3.2岗位职责
（1）负责交通指挥中心日常值班工作，确保交通指挥工作的正常运行；
（2）负责对交通违法行为进行记录、上报；
（3）协助处理交通事故现场，保障现场安全；
（4）负责交通信号灯的监控及维护；
（5）完成上级领导交办的其他工作。
4.薪酬待遇
4.1基本工资
乙方月基本工资为人民币元。
4.2奖金及津贴
（1）根据工作表现及考核结果，乙方可获得相应奖金；
（2）乙方享有国家法定节假日加班工资及法定休息日加班工资；
（3）乙方享有交通补贴、通讯补贴等津贴。
5.工作条件及设施
5.1工作场所
乙方工作场所为甲方交通指挥中心，位于省市区路号。
5.2工作设备
甲方为乙方提供必要的工作设备，包括但不限于电脑、打印机、对讲机等。
5.3工作环境
甲方确保乙方工作环境符合国家规定，保障乙方身体健康。
6.工作考核与奖惩
6.1考核标准
甲方将根据乙方工作表现、工作态度、业务能力等方面进行考核。
6.2奖励措施
（1）对表现优秀、工作成绩突出的乙方，甲方将给予物质奖励；
（2）对在特殊情况下表现突出的乙方，甲方将给予精神奖励。
6.3惩罚措施
（1）对违反工作纪律、造成不良影响的乙方，甲方将给予警告、记过等处罚；
（2）对严重违反工作纪律、损害甲方利益的乙方，甲方有权解除本合同。
7.保密条款
7.1保密内容
乙方在履行本合同过程中，应遵守甲方保密规定，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。
7.2保密期限
本合同终止后，乙方仍需遵守保密条款，保密期限自合同终止之日起年。
7.3违约责任
如乙方违反保密条款，造成甲方损失的，乙方应承担相应的法律责任。
8.违约责任
8.1甲方违约责任
（1）如甲方未按约定支付乙方工资或津贴，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的%；
（2）如甲方违反保密条款，泄露乙方个人信息或工作秘密，应承担相应的法律责任；
（3）如甲方因自身原因导致乙方无法正常履行工作职责，甲方应承担相应的责任。
8.2乙方违约责任
（1）如乙方未按约定履行工作职责，造成甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任；
（2）如乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密或技术秘密，乙方应承担相应的法律责任；
（3）如乙方因自身原因提前解除合同，乙方应支付相当于一个月工资的违约金。
9.合同解除
9.1合同解除条件
（1）合同期满，经双方协商一致，可以解除合同；
（2）乙方因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知甲方；
（3）甲方因乙方严重违反合同约定或损害甲方利益，有权解除合同；
（4）因不可抗力导致合同无法履行，双方均可解除合同。
9.2合同解除程序
（1）一方提出解除合同，应书面通知对方；
（3）合同解除后，双方应结清工资、奖金及津贴。
9.3合同解除后的处理
（1）合同解除后，乙方应妥善交接工作，确保工作连续性；
（2）合同解除后，双方应相互配合，处理合同解除后的相关事宜。
10.合
文档评论（0）