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监管规则修订进一步规范券商融资合并整合成为新选项
券商监管规则的修订，对券商融资的必要性、合理性设置了更高门槛。在新规则下，正在排队的上市券商需要解决自己业绩持续性不足、业务结构偏科等问题，而对于选择与省内上市平台合并整合的券商，虽然这是解决融资问题的一个新选项，但两家券商在同一区域内分支机构重叠度较高的现实问题，仍需时间去化解。
华龙证券申请在上交所主板上市，其净利润规模在几家IPO排队券商中排名靠后，在主板高度强调对蓝筹和行业龙头偏好，且上交所上市规则又出现修订的情况下，华龙证券上市压力有所提升。
在未正式启动IPO的券商中，还有一些规模较大的公司，比如平安证券、华福证券等。证券业协会信息显示，平安证券最新员工约为4200人，华福证券达4900多人，在全部券商中排进前25位。
证券业协会数据显示，兴业证券员工人数有8200多人，居行业10名左右，若能与华福证券合并，则员工总人数将达到1.3万人，规模上仅次于中信证券，跃居全行业第二。
本刊查询获悉，华福证券旗下约170家营业部，45家在福建省内；兴业证券的营业部数量也有170家左右，57家位于福建省内。若两家券商合并，他们在福建的网点和分支机构有不少存在重叠的现实问题，需要时间去化解。
证券业协会最新数据显示，平安和方正两家券商的员工总数是1.24万人，仅次于中信，高于国泰君安和中信建投等其他头部券商。
此外，在董监高方面，方正证券目前的董事高管多以老面孔居多。如果考虑整合，到底是以未上市的平安证券为主导，还是考虑其他模式，仍有待观察。
除了上述两家券商，还有一些人员规模、业绩较大的央国企背景的券商，业绩和排名逆势增长，存在较强的证券化和资本补充诉求。
（文中个股仅为举例分析，不做买卖建议。）
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