2024年度股权激励方案执行合同.docxVIP

2024年度股权激励方案执行合同

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同名称

1.2合同编号

1.3合同签订日期

1.4合同双方基本信息

1.5合同目的

2.股权激励方案概述

2.1激励对象

2.2激励工具

2.3激励条件

2.4激励计划期限

2.5激励计划实施步骤

3.股权激励方案内容

3.1激励股份来源

3.2激励股份分配方式

3.3激励股份解锁条件

3.4激励股份解锁期限

3.5激励股份回购条款

4.股权激励计划的管理

4.1激励计划管理委员会

4.2管理委员会职责

4.3激励计划实施过程中的调整

4.4激励计划终止条件

5.激励对象的权益

5.1激励股份持有期间的权利

5.2激励股份解锁后的权益

5.3激励股份的转让限制

5.4激励股份的继承权

6.合同双方的权利与义务

6.1雇主的义务

6.2激励对象的义务

6.3合同双方的权利

7.违约责任

7.1雇主违约责任

7.2激励对象违约责任

7.3违约金计算方式

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.合同生效与终止

9.1合同生效条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除条件

10.合同的修改与补充

10.1合同修改程序

10.2合同补充条款

11.合同的附件

11.1附件一：股权激励计划实施方案

11.2附件二：激励对象名单

11.3附件三：相关法律法规及政策文件

12.合同签署

12.1合同签署主体

12.2合同签署方式

12.3合同签署地点

13.合同份数及效力

13.1合同份数

13.2合同效力

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同概述

1.1合同名称：2024年度股权激励方案执行合同

1.2合同编号1.3合同签订日期：2024年1月1日

1.4合同双方基本信息

地址：省市区路号

法定代表人：

联系电话：138xxxx5555

地址：省市区路号

联系电话：138xxxx6666

1.5合同目的

本合同旨在明确雇主与激励对象之间关于2024年度股权激励方案的具体条款，确保股权激励的公平、公正和有效实施。

第二条股权激励方案概述

2.1激励对象：李某等10名核心员工，具体名单见附件二。

2.2激励工具：限制性股票

2.3激励条件：完成公司年度业绩目标，个人绩效达标

2.4激励计划期限：自合同签订之日起至2028年12月31日

2.5激励计划实施步骤

2.5.1激励对象在合同签订前需签署保密协议和竞业禁止协议。

2.5.2激励对象在合同签订后需完成股票授予手续。

2.5.3激励对象按照解锁条件逐步解锁股票。

第三条股权激励方案内容

3.1激励股份来源：雇主根据公司实际情况，从公司股份中划拨

3.2激励股份分配方式：按照激励对象的岗位、绩效等因素进行分配

3.3激励股份解锁条件：完成公司年度业绩目标，个人绩效达标

3.4激励股份解锁期限：自股票授予之日起，分三年解锁，每年解锁33.33%

3.5激励股份回购条款：在激励对象离职或发生特定情况时，雇主有权按约定价格回购股票

第四条股权激励计划的管理

4.1激励计划管理委员会：由雇主代表、激励对象代表及外部专家组成

4.2管理委员会职责

4.2.1制定和修改股权激励方案

4.2.2监督实施股权激励计划

4.2.3调解股权激励计划实施过程中的争议

4.3激励计划实施过程中的调整：根据公司实际情况和市场变化，管理委员会有权对激励计划进行适当调整

4.4激励计划终止条件：公司解散、被依法宣告破产、激励计划目的已实现等

第五条激励对象的权益

5.1激励股份持有期间的权利：激励对象享有股票的收益权、表决权等权利

5.2激励股份解锁后的权益：激励对象享有股票的完全所有权

5.3激励股份的转让限制：在解锁前，激励股份不得转让、赠与或质押

5.4激励股份的继承权：激励对象死亡后，其继承人可依法继承股票

第六条合同双方的权利与义务

6.1雇主的义务

6.1.1按照合同约定提供激励股份

6.1.2对激励对象进行必要的培训和指导

6.1.3保障激励对象在公司内部的合法权