十二月《人力资源专业》经济师考试第四次知识点检测试卷（附答案和解析）.pdfVIP

十二月《人力资源专业》经济师考试第四次知识点检测试卷

(附答案和解析

一、单项选择题(共60题，每题1分，每题的备选项中，只有一个最

正确或最符合题意。选对每题得一分，没选或选错均不得分。

1、能够通过多种渠道向被考核员工提供绩效信息反馈，从而提高员工对绩

效反馈信息的认同程度的做法是OO

A、360度绩效反馈

B、自我反馈

C、绩效评价面谈

D、绩效监控

【参考答案】：A

2、IBM公司、可口可乐公司、PG公司属于(组织文化类型。

A、学院型

B、俱乐部型

C、棒球型

D、堡垒型

【参考答案】：A

3、基于工作效率的工作设计方法是(o

A、激励型工作设计法

B、生物型工作设计法

C、机械型工作设计法

D、直觉运动型工作设计法

【参考答案】：C

4、组织结构的主要特征因素不包括(o

A、管理层次和管理幅度

B、专业化程度和职业化程度

C、地区分布和分工形式

D、企业战略

【参考答案】：D

【解析】：组织结构的特征因素有管理层次和管理幅度、专业化程度、地区

分布、分工形式、关键职能、集权程度、规范化、制度化程度、职业化程度、人

员结构等。选项D属于组织结构的权变因素。

5、下列关于需要的概念，正确的是(o

A、指对生存所需的食物、水、空气的物质需要

B、指对归属、爱等的社会需要

C、指当缺乏或期待某种结果而产生的心理状态，包括对食物、水、空气等

的物质需要，及对归属、爱等的社会需要

D、指为获取生活物质和精神安慰所采取的努力意愿

【参考答案】：C

6、小张和他的双胞胎弟弟当年曾经同时考上了同一所大学的同一个专业，

但是由于小张家庭贫困，结果只有小张一个人上了大学，小张的弟弟则去工作了,

在小张上大学的这四年中，小张的弟弟一共挣了大约8万元收入，则(o

A、小张上大学的机会成本大约等于8万元

B、小张上大学的社会成本大约等于8万元

C、小张上大学的机会成本大约等于4万元

D、小张弟弟没有上大学的机会成本大约等于8万元

【参考答案】：A

【解析】：机会成本是指做出某种选择之后所丧失的不做该选择所获得的最

大利益。上大学的机会成本就是不选择上大学所能获得的最大收益。因此小张上

大学的机会成本近似等于小张打工四所获得的8万元收益加上四大学所花费

的成本。故严格讲，此题没有答案。选项A较合题意，见第12章第2.08页。

7、反映一个测验跨时间的可靠性的指标是()o

A、复本信息

B、重测信度

C、内部一致性信度

D、评分者信度

【参考答案】：B

8、夫妻双方之间的劳动力供给决策是()o

A、独立决策

B、联合决策

C、家庭决策

D、个人决策

【参考答案】：B

9、在完全竞争的劳动力市场上，单个企业与现行工资率的关系是()o

A、单个企业可以通过改变出价水平影响劳动力市场需求水平

B、单个企业可以通过改变劳动力需求来影响市场工资水平

C、单个企业只是现行工资率的接受者

D、单个企业能通过改变出价水平影响劳动力供给水平

【参考答案】：C

10、不属于矩阵组织形式的优点的是()O

A、有利于减轻高层管理人员的负担

B、有利于管理人员注重并能熟练掌握本职工作的技能

C、有利于顺利完成规划项目，提高企业的适应性

D、有利于职能部门与产品部门相互制约，保证企业整体目标的实现

【参考答案】：B

【解析】：选项B属于职能制的优点。

11、工作分析的成果文件主要是()O

A、任职资格

B、工作描述

C、工作规范

D、职位说明书

【参考答案】：D

【解析】：本题考查工作分析的成果文件一职位说明书。