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集体合同效力是否高于人劳动合同7篇

篇1

甲方（代表组织）：___________________

乙方（代表员工）：___________________

鉴于甲乙双方对集体合同效力与人劳动合同效力存在疑问，经双方友好协商，特制定本合同协议以明确双方权利义务及相应效力等级。

一、定义与概念

1.集体合同：指甲方与代表乙方（通常为工会组织或员工代表）在平等自愿基础上，经协商一致后订立的关于劳动关系的书面协议。

2.人劳动合同：指甲方与乙方个人订立的关于劳动关系的书面协议。

二、效力等级

在符合国家法律法规的前提下，集体合同的效力高于人劳动合同。当集体合同与人劳动合同内容存在冲突时，以集体合同为准。

三、内容规定

1.甲乙双方应严格遵守国家法律法规及政策规定，确保集体合同与人劳动合同的合法性和公平性。

2.集体合同应当涵盖劳动关系的重大事项，包括但不限于劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利等。

3.人劳动合同应当在集体合同的基础上，根据乙方个人的实际情况，细化双方的权利义务。

4.在法律、法规允许的范围内，集体合同和人劳动合同应当保持一致性。如遇法律法规变更，双方应按规定调整合同条款。

四、争议解决

1.在执行本合同过程中，如甲乙双方就集体合同与人劳动合同的效力问题发生争议，应通过友好协商解决。

2.若协商无果，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁，对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

五、其他条款

1.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，按照国家法律法规及政策执行。如无法律法规规定，可由双方协商解决。

甲方（签字/盖章）：___________________

日期：___________________

乙方（签字）：___________________

日期：___________________

（注：此合同仅作为参考模板，具体内容需根据实际情况调整并咨询专业法律人士。）

上述合同协议中对于集体合同和人劳动合同的效力等级进行了明确界定，同时规定了双方的权利义务及争议解决方式。此外，还强调了合同的合法性和公平性，以及遵守国家法律法规的重要性。在格式上，该合同协议清晰明了，美观整齐，易于阅读和理解。

篇2

甲方（雇主）：___________________

乙方（员工代表）：_______________

丙方（相关政府部门/监管机构）：___

鉴于甲方与乙方之间存在关于集体合同效力与人劳动合同效力的争议，为明确双方权益，保障劳动者合法权益，经各方协商一致，达成如下协议：

一、定义与适用范围

1.集体合同：指甲方与乙方签订的关于劳动报酬、工作时间、保险福利等事项的协议，适用于甲方全体员工。

2.人劳动合同：指甲方与乙方个人签订的关于劳动关系、工作职责、薪资待遇等事项的协议。

二、集体合同效力原则

集体合同是甲方与乙方之间的纲领性文件，对甲方全体员工具有普遍约束力。在相关法律法规允许范围内，集体合同的效力优先于其他个别协议。

三、人劳动合同效力原则

人劳动合同是甲方与乙方个人之间的具体约定，根据劳动合同法的规定，人劳动合同的效力应当得到尊重和保护。人劳动合同中的条款不得违反法律法规和集体合同的约定。

四、效力等级划分

在法律法规允许范围内，当集体合同与人劳动合同发生冲突时，按照以下原则处理：

1.法律法规有明确规定的，依照法律法规执行；

2.法律法规无明确规定的，以集体合同为准；

3.集体合同未涉及的事项，以人劳动合同为准。

五、争议解决机制

对于因集体合同与人劳动合同效力问题引发的争议，首先由双方协商解决；协商不成的，可提交劳动争议调解委员会调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。

六、违约责任

1.若甲方或乙方违反本协议约定，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；

2.若因违约行为导致对方受到损失的，应承担相应的赔偿责任。

七、其他条款

1.本协议自各方签字（盖章）之日起生效；

2.本协议一式三份，甲、乙双方及丙方各执一份；

3.本协议未尽事宜，可另行签订补充协议。

甲方（盖章）：___________________

法定代表人（签字）：_______________

日期：___________

乙方（签