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2024年度文化创意产业项目劳务合作合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方法定代表人或授权代表
1.3合同双方联系方式
2.项目背景及概述
2.1项目名称
2.2项目背景
2.3项目概述
3.项目合作内容
3.1合作方式
3.2合作期限
3.3合作范围
4.劳务人员派遣
4.1劳务人员数量
4.2劳务人员资质要求
4.3劳务人员派遣流程
5.劳务人员待遇
5.1工资待遇
5.2社会保险及公积金
5.3休假及福利待遇
6.项目进度及验收
6.1项目进度安排
6.2项目验收标准
6.3项目验收流程
7.项目费用及支付
7.1项目费用构成
7.2费用支付方式
7.3费用支付时间
8.违约责任
8.1违约情形
8.2违约责任承担
8.3违约赔偿
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
9.3争议解决程序
10.合同生效及终止
10.1合同生效条件
10.2合同终止条件
10.3合同解除
11.合同附件
11.1附件一：劳务人员名单
11.2附件二：项目进度计划表
11.3附件三：费用支付计划表
12.其他约定事项
12.1合同变更
12.2合同解释
12.3合同解除
13.合同签署
13.1合同签署地点
13.2合同签署日期
13.3合同签署方式
14.合同附件清单
14.1附件一：劳务人员名单
14.2附件二：项目进度计划表
14.3附件三：费用支付计划表
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
甲方：X文化创意产业有限公司
乙方：X劳务派遣公司
1.2合同双方法定代表人或授权代表
甲方法定代表人：
乙方法定代表人：
1.3合同双方联系方式
2.项目背景及概述
2.1项目名称
2024年度文化创意产业项目
2.2项目背景
为推动我国文化创意产业发展，甲方计划开展2024年度文化创意产业项目，旨在提升我国文化创意产业的整体水平。
2.3项目概述
项目包括文化创意产品研发、设计、生产、销售等环节，旨在打造一批具有市场竞争力的文化创意产品。
3.项目合作内容
3.1合作方式
甲方委托乙方派遣劳务人员参与项目，乙方负责劳务人员的招聘、培训、管理及薪资发放等工作。
3.2合作期限
本合同有效期为2024年1月1日至2024年12月31日。
3.3合作范围
乙方派遣的劳务人员应在甲方指定的项目现场从事相关工作，包括但不限于设计、生产、销售等环节。
4.劳务人员派遣
4.1劳务人员数量
乙方应派遣10名劳务人员至甲方项目现场。
4.2劳务人员资质要求
派遣的劳务人员需具备相关行业工作经验，持有相应的职业资格证书。
4.3劳务人员派遣流程
乙方在接到甲方派遣需求后，应在5个工作日内完成劳务人员的招聘、培训及派遣工作。
5.劳务人员待遇
5.1工资待遇
劳务人员的月工资标准为人民币8000元，每月支付一次。
5.2社会保险及公积金
乙方负责为劳务人员缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳比例按照国家及地方相关规定执行。
5.3休假及福利待遇
劳务人员享有国家规定的法定节假日、年假及婚假等休假待遇，同时享有公司福利。
6.项目进度及验收
6.1项目进度安排
甲方应于2024年1月10日前向乙方提供项目进度计划表，乙方根据计划表进行劳务人员派遣。
6.2项目验收标准
项目完成后，甲方将组织相关人员进行验收，验收合格后，乙方方可撤离劳务人员。
6.3项目验收流程
甲方在项目完成后10个工作日内通知乙方进行验收，乙方应在接到通知后5个工作日内完成验收工作。
8.违约责任
8.1违约情形
8.1.1甲方未按合同约定支付劳务人员工资或相关费用；
8.1.2甲方未按合同约定提供工作场所或工作条件；
8.1.3乙方未按合同约定派遣符合资质要求的劳务人员；
8.1.4乙方未按合同约定的时间完成劳务人员的派遣工作；
8.1.5任何一方违反合同约定的保密条款；
8.2违约责任承担
8.2.1甲方违约，应向乙方支付违约金，违约金为未支付工资或费用的1.5倍；
8.2.2乙方违约，应向甲方支付违约金，违约金为应派遣劳务人员工资的1.5倍；
8.2.3任何一方违约导致合同无法履行，应赔偿对方因此遭受的直接经济损失；
8.3违约赔偿
8.3.1违约方应在违约行为发生后15日内向对方支付违约金；
8.3.2违约方支付违约金后，不免除其继续履行合同、承担赔偿损失等责任。
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.1.1双方应友好协商解决合同争议；
9.1.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
9.2
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