原创力文档- 1、本文档共15页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2024年度护士及兼职护理员聘任合同，含护理行业发展趋势研究协议
本合同目录一览
1.合同概述
1.1合同订立依据
1.2合同目的
1.3合同期限
2.聘任双方信息
2.1聘任单位基本信息
2.2聘任个人基本信息
3.聘任岗位与职责
3.1聘任岗位
3.2聘任岗位职责
3.3聘任工作范围
4.薪酬待遇
4.1基本工资
4.2奖金及津贴
4.3社会保险及公积金
4.4休息休假
5.工作时间与班次
5.1工作时间
5.2班次安排
5.3加班及调休
6.考核与晋升
6.1考核方式
6.2考核内容
6.3晋升机制
7.护理行业发展趋势研究协议
7.1研究目的
7.2研究内容
7.3研究方法
7.4研究成果分享
8.合同解除与终止
8.1合同解除条件
8.2合同终止条件
8.3解除与终止后的责任
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任承担
9.3违约金的计算与支付
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
10.3争议解决程序
11.法律适用与管辖
11.1法律适用
11.2管辖法院
12.合同附件
12.1附件一：聘任岗位说明书
12.2附件二：薪酬待遇明细表
12.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细表
13.其他约定事项
13.1保密条款
13.2通知方式
13.3合同生效
14.合同签署与生效日期
第一部分：合同如下：
1.合同概述
1.1合同订立依据
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国护士条例》及相关法律法规订立。
1.2合同目的
本合同旨在明确聘任双方的权利和义务，保障双方合法权益，共同促进护理行业的发展。
1.3合同期限
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。
2.聘任双方信息
2.1聘任单位基本信息
单位名称：________
单位性质：________
单位地址：________
联系电话：________
2.2聘任个人基本信息
姓名：________
性别：________
出生日期：________
身份证号码：________
联系电话：________
3.聘任岗位与职责
3.1聘任岗位
聘任岗位为护士及兼职护理员。
3.2聘任岗位职责
（1）护士：
1.负责患者的日常护理工作；
2.参与制定和执行患者的护理计划；
3.监测患者的病情变化，及时报告医生；
4.参与病区护理管理，维护病房秩序；
5.定期接受护理知识和技能培训。
（2）兼职护理员：
1.协助护士完成患者的日常护理工作；
2.负责病区环境清洁、消毒工作；
3.参与病区物品管理；
4.遵守病区规章制度，确保患者安全。
3.3聘任工作范围
聘任工作范围为聘任单位所在地区内的医疗机构。
4.薪酬待遇
4.1基本工资
护士的基本工资为每月________元，兼职护理员的基本工资为每月________元。
4.2奖金及津贴
（1）护士：
1.年终奖金：根据年度考核结果，最高可达基本工资的________倍；
2.夜班津贴：每月________元；
3.节假日加班费：按照国家规定支付。
（2）兼职护理员：
1.年终奖金：根据年度考核结果，最高可达基本工资的________倍；
2.夜班津贴：每月________元；
3.节假日加班费：按照国家规定支付。
4.社会保险及公积金
聘任单位依法为护士及兼职护理员缴纳社会保险及公积金。
5.工作时间与班次
5.1工作时间
护士及兼职护理员实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。
5.2班次安排
护士及兼职护理员的班次由聘任单位根据工作需要和员工意愿进行安排。
5.3加班及调休
（1）护士及兼职护理员加班，按照国家规定支付加班费；
（2）员工因工作需要调休，按照聘任单位规定执行。
6.考核与晋升
6.1考核方式
聘任单位对护士及兼职护理员进行年度考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作业绩等。
6.2考核内容
（1）护士：
1.工作态度：包括责任心、团队协作、沟通能力等；
2.工作能力：包括护理技能、病情观察、护理计划制定与执行等；
3.工作业绩：包括患者满意度、护理质量、安全事件等。
（2）兼职护理员：
1.工作态度：包括责任心、团队协作、沟通能力等；
2.工作能力：包括清洁消毒、物品管理、规章制度遵守等；
3.工作业绩：包括病区环境清洁度、安全事件等。
6.3晋升机制
（1）护士：
1.通过考核，表现优秀的护士可获得晋升机会；
2.晋升条件包括工作年限、考核成绩等。
（2）兼职护理员：
1.通过考核，表
文档评论（0）