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SIYB中国项目介绍
目录项目概览什么是SIYB项目
SIYB项目的起源
国际劳工组织与SIYB
SIYB项目在全球的发展
SIYB进入中国的历程
SIYB中国项目的主要目标项目管理SIYB中国项目的管理架构
项目管理办公室的职责
SIYB中国项目的合作伙伴培训内容SIYB培训产品体系概览
GYB课程介绍
SYB课程介绍
IYB课程介绍
EYB课程介绍项目实施SIYB特色教学方法
SIYB培训师资体系
SIYB教材体系
SIYB项目实施流程
什么是SIYB项目1SIYB项目是“青年和成人创业培训项目”的缩写2是由国际劳工组织(ILO)推出的一个全球性创业培训项目3旨在帮助青年和成人掌握创业的基本知识和技能4从而促进其自主创业，实现经济独立和社会融入
SIYB项目的起源11980年，国际劳工组织开始探索创业培训方法21982年，第一个SIYB项目在泰国试点实施31990年，SIYB项目正式成为国际劳工组织的全球项目
国际劳工组织与SIYB国际劳工组织(ILO)是联合国的一个专门机构致力于促进全球就业和社会正义SIYB项目是国际劳工组织的重要项目之一旨在通过创业培训赋能青年和成人
SIYB项目在全球的发展非洲亚洲欧洲拉丁美洲北美洲截至目前，SIYB项目已在全球150多个国家和地区实施
SIYB进入中国的历程12003年，SIYB项目首次引入中国22005年，SIYB中国项目正式启动32010年，SIYB中国项目被纳入国家扶贫开发战略42015年，SIYB中国项目被列为国家“大众创业、万众创新”的重要组成部分
SIYB中国项目的主要目标提升青年和成人创业意识增强青年和成人创业能力促进青年和成人自主创业带动更多就业岗位的创造
SIYB中国项目的管理架构1国际劳工组织2项目管理办公室3合作伙伴政府部门
企业机构
非政府组织4培训师5学员
项目管理办公室的职责1制定项目发展战略和实施计划2负责项目资金管理和财务审计3协调项目合作伙伴关系4组织培训师队伍建设5开展项目效果评估和总结分析
SIYB中国项目的合作伙伴政府部门提供政策支持和资金支持企业机构提供创业资源和就业机会非政府组织提供创业辅导和社会服务
SIYB培训产品体系概览GYB青年创业培训SYB成人创业培训IYB创业机会识别培训EYB创业公司发展培训
GYB课程介绍1针对15-24岁的青年群体2重点讲解创业基础知识和技能3内容涵盖创业理念、市场分析、商业计划书写作等4帮助青年树立创业意识，探索创业机会
SYB课程介绍1针对25岁及以上的成人群体2内容更加深入，涵盖创业法律法规、财务管理、营销策略等3旨在帮助成人提升创业能力，降低创业风险
IYB课程介绍1重点讲解创业机会识别方法2帮助学员发现潜在的商机3提升学员市场洞察能力和商业判断能力
EYB课程介绍1针对已成立创业公司的创业者2重点讲解企业管理、融资策略、市场拓展等内容3帮助创业公司持续发展壮大
SIYB特色教学方法参与式培训方式案例教学法角色扮演小组讨论实地考察
参与式培训方式鼓励学员积极参与互动通过案例分析、角色扮演等方式让学员在实践中学习创业知识和技能
案例教学法1通过分析成功或失败的创业案例2帮助学员理解创业的规律和风险3并从中汲取经验教训，提高创业决策能力
角色扮演1通过模拟创业情景2让学员扮演不同角色，体验创业过程3提升学员的沟通能力、团队合作能力和应变能力
小组讨论1鼓励学员之间互相交流2分享经验和观点，共同解决问题3提升学员的批判性思维能力和解决问题的能力
实地考察1组织学员参观成功的创业企业2了解真实的创业环境3学习企业家的成功经验，拓展创业视野
SIYB培训师资体系1主培训师2培训师负责具体课程的讲授3助理培训师协助主培训师开展工作
主培训师的选拔1具备丰富的创业经验和培训经验2具有良好的沟通能力和人际交往能力3经过严格的选拔和培训4并获得国际劳工组织的认证
主培训师的职责1负责培训课程的设计和开发2组织和指导培训师团队3负责培训质量的把控4进行学员评估和反馈
培训师的培养过程1理论学习2实践演练3教学评估4认证授证
培训师认证标准1教学能力2专业知识3教学经验4个人素质
SIYB教材体系1核心教材2辅助教材案例分析
教学指南3学习资料视频教程
音频教程
教材开发流程需求调研内容设计教材编写专家审稿试点使用正式出版
教材本地化改编1根据中国国情进行调整2加入中国本土案例和案例分析3使教材更加符合中国学员的需求
教材质量控制1定期进行教材更新和修订2建立教材质量评估机制3确保教材的准确性、时效性和实用性
SIYB项目实施流程需求评估目标群体选择培训计划制定培训实施后续跟踪服务
需求评估1对目标群体的创业需求进行调研2分析当地经济发展状况和创业环境3确定培训内容和培训目标
目标群体选择1选择有创业意愿和创业潜力的青
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