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2024年度体育赛事组织人员劳务雇佣合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同甲方信息
1.2合同乙方信息
2.合同签订依据与目的
2.1合同签订依据
2.2合同签订目的
3.工作内容与职责
3.1工作内容概述
3.2工作职责具体要求
4.工作时间与地点
4.1工作时间安排
4.2工作地点说明
5.工作期限与终止条件
5.1工作期限
5.2终止条件
6.薪酬与福利待遇
6.1薪酬构成
6.2福利待遇
7.工作成果与考核
7.1工作成果要求
7.2考核方式与标准
8.违约责任与赔偿
8.1违约行为定义
8.2违约责任与赔偿
9.保密条款
9.1保密内容
9.2保密期限
10.合同解除与终止
10.1合同解除条件
10.2合同终止程序
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.合同生效与变更
12.1合同生效条件
12.2合同变更程序
13.合同附件
13.1附件一：工作职责说明书
13.2附件二：薪酬待遇明细表
14.其他约定事项
14.1其他约定事项一
14.2其他约定事项二
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1合同甲方信息
甲方名称：X体育赛事组织有限公司
甲方地址：X省X市X区X路X号
甲方法定代表人：
1.2合同乙方信息
乙方姓名：
乙方身份证号码：X
乙方住址：X省X市X区X路X号
2.合同签订依据与目的
2.1合同签订依据
依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲方与乙方达成劳务雇佣关系。
2.2合同签订目的
甲方为举办2024年度体育赛事，需聘请乙方担任赛事组织人员，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，签订本合同。
3.工作内容与职责
3.1工作内容概述
乙方在甲方举办的2024年度体育赛事期间，负责赛事的组织、协调、实施等工作。
3.2工作职责具体要求
（1）协助甲方制定赛事组织方案；
（2）负责赛事的宣传、报名、场地布置等工作；
（3）协调各方资源，确保赛事顺利进行；
（4）处理赛事现场突发事件；
（5）完成甲方交办的其他工作任务。
4.工作时间与地点
4.1工作时间安排
乙方工作时间为2024年1月1日至2024年12月31日，具体工作时间由甲方根据赛事安排确定。
4.2工作地点说明
乙方工作地点为甲方举办的赛事举办地，具体地点以甲方通知为准。
5.工作期限与终止条件
5.1工作期限
本合同期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。
5.2终止条件
（1）本合同期满后，双方同意续签的，应重新签订书面合同；
（2）因乙方违反合同约定，甲方有权解除本合同；
（3）因不可抗力等原因导致合同无法继续履行，双方协商一致解除本合同。
6.薪酬与福利待遇
6.1薪酬构成
乙方每月工资为人民币壹万元整（￥10,000.00），每月支付一次，具体支付日期为每月15日。
6.2福利待遇
（1）乙方享受国家法定节假日、年休假、婚假、产假等假期；
（2）乙方在合同期内，甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金；
（3）乙方在合同期内，甲方提供必要的劳动保护用品。
8.违约责任与赔偿
8.1违约行为定义
（1）乙方未按合同约定履行工作职责，导致赛事组织工作受到影响；
（2）乙方泄露甲方商业秘密或赛事相关信息；
（3）乙方因自身原因造成赛事组织工作重大失误；
（4）乙方违反国家法律法规，给甲方造成损失。
8.2违约责任与赔偿
（1）乙方违反上述第（1）项违约行为，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的直接经济损失；
（2）乙方违反上述第（2）项违约行为，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金为乙方一个月工资；
（3）乙方违反上述第（3）项违约行为，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金为乙方三个月工资；
（4）乙方违反上述第（4）项违约行为，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。
9.保密条款
9.1保密内容
乙方在履行工作职责过程中，了解到的甲方商业秘密、赛事相关信息等，均属于保密范围。
9.2保密期限
本合同期限届满后，乙方仍需遵守保密条款，对保密内容保密期限为合同终止后三年。
10.合同解除与终止
10.1合同解除条件
（1）乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同；
（2）因不可抗力等原因导致合同无法继续履行，双方协商一致解除合同；
（3）甲方因经营需要，提前一个月通知乙方解除合同。
10.2合同终止程序
（1）合同解除或终止前，双方应就相关事宜进行协商；
（2）协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
11.争议解决
11.1争议解决方式
双方在履行合同过程中发生的争议，应通
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