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2024年度养老护理机构护理人员劳动合同规范

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方名称及地址

1.2合同签订日期

1.3合同生效日期

1.4合同期限

2.护理人员基本信息

2.1姓名

2.2性别

2.3身份证号码

2.4学历

2.5专业技能证书

3.工作内容及职责

3.1工作岗位

3.2工作地点

3.3工作时间

3.4工作内容

3.5职责范围

4.劳动报酬及支付

4.1基本工资

4.2岗位工资

4.3绩效奖金

4.4工资支付方式及时间

4.5加班工资计算标准

5.保险福利

5.1社会保险

5.2工伤保险

5.3住房公积金

5.4其他福利待遇

6.工作条件与安全

6.1工作环境

6.2安全防护措施

6.3应急处理程序

7.培训与发展

7.1在岗培训

7.2职业发展规划

7.3评优晋升制度

8.违约责任

8.1护理人员违约责任

8.2用人单位违约责任

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除或终止合同的手续及程序

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限

10.3违反保密义务的责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.其他约定

12.1不可抗力条款

12.2合同附件及补充协议

12.3合同生效条件

13.合同份数及签署

13.1合同份数

13.2签署人

13.3签署日期

14.合同附件

14.1附件一：护理人员工作职责说明书

14.2附件二：护理人员培训计划

14.3附件三：护理人员福利待遇明细表

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同双方名称及地址

1.1.1护理人员姓名：_________

1.1.2护理人员身份证号码：_________

1.1.3护理人员家庭住址：_________

1.1.4护理机构名称：_________

1.1.5护理机构注册地址：_________

1.1.6护理机构办公地址：_________

1.2合同签订日期：____年____月____日

1.3合同生效日期：自合同双方签字（或盖章）之日起生效。

1.4合同期限

1.4.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.护理人员基本信息

2.1姓名：_________

2.2性别：_________

2.3身份证号码：_________

2.4学历：_________

2.5专业技能证书：_________

3.工作内容及职责

3.1工作岗位：养老护理员

3.2工作地点：_________养老护理机构

3.3工作时间

3.3.1工作班次：_________

3.3.2上班时间：____时____分至____时____分

3.4工作内容

3.4.1负责老年人日常生活的照料，包括饮食、个人卫生、衣物洗涤等。

3.4.2协助老年人进行康复训练，如按摩、针灸等。

3.4.3监督老年人用药，确保用药安全。

3.4.4参与机构组织的各项活动，丰富老年人生活。

3.4.5维护老年人的人身安全，及时发现并处理紧急情况。

3.5职责范围

3.5.1遵守国家法律法规、养老护理行业规范和养老机构的规章制度。

3.5.2爱护老年人，尊重老年人的意愿和习惯。

3.5.4积极参加培训，提高自身专业技能和综合素质。

4.劳动报酬及支付

4.1基本工资：人民币____元/月。

4.2岗位工资：人民币____元/月。

4.3绩效奖金：根据机构规定，根据护理人员的工作表现和业绩进行评定。

4.4工资支付方式及时间

4.4.1工资每月支付一次，具体支付时间为每月____日。

4.5加班工资计算标准

4.5.1法定节假日加班工资：按不低于工资的300%支付。

4.5.2法定休息日加班工资：按不低于工资的200%支付。

4.5.3周末加班工资：按不低于工资的150%支付。

5.保险福利