2025年吉林银行校园招聘考试笔试内容题目试卷真题考什么 .pdfVIP

勿以恶小而为之，勿以善小而不为。——刘备

吉林银行招聘考试笔试面试真题复习资料

吉林银行简介

1.1吉林银行概况

·····················2025·10·········9

个市州和大连、沈阳拥有10家分行，在长春设立营业部，全行共350多个营业网

点。·2025·····························

力转变增长方式，走差异化、特色化发展道路，稳步推进跨区域发展，为上市经

营创造条件，积极实施流程银行建设、IT发展战略、员工培训战略等“三大工

程”，建设新一代核心业务系统，构建现代化人力资源管理体系，努力打造社区

银行品牌、小微企业金融服务专营品牌，大力发展村镇银行，参股一汽汽车金融

公司，在做大做强的征程中迈着坚实的步伐。吉林银行资产规模和盈利能力已

跻身全国城市商业银行前列，公司价值和品牌影响力大幅提升。2012年4月，吉

林银行加入亚洲金融合作联盟，并被推选为亚洲金融合作联盟副主席单位；2013

年7月，吉林银行在英国《银行家》杂志全球1000强银行排名中列第352位，中国

地区银行第34位。截至2013年6月末，吉林银行资产规模达到2356.9亿元，是成

立时的4.6倍；存款规模达到1832.74亿元，是成立时的4.1倍；各项贷款余额

1133.4亿元，是成立时的3.6倍；资本充足率为10.35%，不良贷款率为1.25%，拨

备覆盖率为286.41%，资本金从成立之初的34.22亿元，增加到70.67亿元。未来，

吉林银行将按照吉林省委、省政府提出的“推动吉林银行进入全国城商行最前

列”的要求，围绕打造一流股份制商业银行的目标，继续坚持创新发展、经营转

型、管理提升，打造中国价值领先银行，把吉林银行建设成为使员工成长、让客

户信赖、为股东增值、尽社会责任的现代商业银行。

1.2吉林银行历史

2008年，吉林银行通过增资扩股，增强了资本实力；吸收合并通化、四平、白山、

松原等四个地区城市信用社和设立延边、白城分行等工作稳步推进，2009年4月

完成了省内机构设置，初步形成在全省的跨区域经营。吉林银行成立后，积极

推进流程银行、新一代IT综合业务系统、培训吉林银行总部“三大工程”建设，

夯实经营基础。把整合资源和管理作为提升核心竞争力和可持续发展能力的首要

工作，率先在国内同类银行中开展了流程银行建设，努力打造前台营销服务职能

老当益壮，宁移白首之心；穷且益坚，不坠青云之志。——唐·王勃

完善、中台风险控制严密、后台保障支持有力的现代商业银行运营模式；强力推

进人力资源改革和薪酬制度改革，实行行员制和差别薪酬，建立专业技术序列晋

升通道。开展多角度、多层次、多种形式的培训，努力把吉林银行办成学习型企

业；积极进行IT业务系统的升级改造，着力提升科技支撑能力和核心竞争能力，

实行科技系统建设、软件开发、售后服务外包，建立高起点、先进的新一代综合

业务系统；结合民生工程建设，以社区“一卡通”为纽带，实施金融服务进社区

工程，大力发展零售业务，打造社区银行品牌，走特色银行之路。吉林银行成

立三年多来，坚持依法合规和稳健经营，稳步推进各项改革，不断加大产品和服

务创新力度，经营规模不断扩大，服务明显改善，效益显着提升。截至2010年末，

资产规模达1478亿元，较成立时增长了187%；各项存款余额达1174亿元，较成立

时增长了161%；各项贷款余额为790亿元，较成立时增长了148%；三年多累计实

现净利润近28亿元，资产规模和盈利能力已跻身全国城商行前列。截至2012年6

月末，吉林银行资产规模达到2021.04亿元，比成立时增长了293%；存款规模达