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2024年度民办学校教师学生心理健康辅导聘用合同
本合同目录一览
1.合同订立依据及目的
1.1合同订立的法律依据
1.2合同订立的目的
2.合同主体
2.1民办学校名称及地址
2.2教师姓名及联系方式
3.辅导职责与内容
3.1心理健康辅导的具体内容
3.2辅导对象及范围
3.3辅导方式与方法
4.工作时间及地点
4.1工作时间安排
4.2工作地点
5.工资待遇
5.1工资标准
5.2工资支付方式
5.3社会保险及公积金
6.培训与进修
6.1培训内容与安排
6.2进修机会与条件
7.教学与科研
7.1教学任务及考核
7.2科研任务及成果转化
8.工作考核与评价
8.1考核标准与方法
8.2评价结果及运用
9.合同期限
9.1合同生效时间
9.2合同终止条件
10.违约责任
10.1违约情形及责任
10.2违约金的计算与支付
11.保密条款
11.1保密内容
11.2保密期限与义务
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决机构
13.合同变更与解除
13.1合同变更条件
13.2合同解除条件
14.其他
14.1合同附件
14.2合同份数及效力
第一部分：合同如下：
1.合同订立依据及目的
1.1合同订立的法律依据
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民办教育促进法》等相关法律法规订立。
1.2合同订立的目的
本合同旨在明确民办学校与教师之间的权利义务关系，保障双方合法权益，促进教育教学质量的提高。
2.合同主体
2.1民办学校名称及地址
民办学校名称：X学校
地址：省市区路号
2.2教师姓名及联系方式
教师姓名：
3.辅导职责与内容
3.1心理健康辅导的具体内容
教师负责对学生进行心理健康教育，包括心理知识普及、心理测评、心理辅导、心理危机干预等。
3.2辅导对象及范围
辅导对象为民办学校全体学生；辅导范围包括学生学习、生活、人际关系等方面。
4.工作时间及地点
4.1工作时间安排
教师每周工作时间不少于20小时，具体工作时间由学校安排。
4.2工作地点
工作地点为民办学校内，包括教室、办公室、心理咨询室等。
5.工资待遇
5.1工资标准
教师工资标准为每月人民币元，按月支付。
5.2工资支付方式
工资通过银行转账方式按月支付，支付时间为每月的日前。
5.3社会保险及公积金
教师享有国家规定的各项社会保险及住房公积金待遇。
6.培训与进修
6.1培训内容与安排
学校为教师提供心理健康辅导相关培训，包括专业课程、技能培训等。
6.2进修机会与条件
教师可根据自身发展需要，申请参加学校组织的进修活动，进修机会及条件由学校另行规定。
7.工作考核与评价
7.1考核标准与方法
教师工作考核包括教学质量、学生满意度、工作态度等方面，考核方法为定期检查、学生评价、同行评议等。
7.2评价结果及运用
考核结果作为教师年度评定、薪酬调整、职务晋升等依据。
8.合同期限
8.1合同生效时间
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
8.2合同终止条件
（1）教师因个人原因提出辞职，并提前一个月书面通知学校；
（2）学校因故解除合同，并提前一个月书面通知教师；
（3）因不可抗力导致合同无法履行；
（4）法律法规或政策变动导致合同无法继续履行。
9.违约责任
9.1违约情形及责任
（1）教师未履行合同约定的职责，或违反学校规章制度，导致学校声誉受损或学生权益受损，学校有权解除合同，并要求教师承担相应责任；
（2）学校未按合同约定支付工资或社会保险，教师有权要求支付欠款，并追究学校的违约责任；
（3）任何一方违反合同约定，导致合同无法履行，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。
10.保密条款
10.1保密内容
教师应保守学校商业秘密，包括但不限于教学计划、学生信息、财务状况等。
10.2保密期限与义务
保密期限自合同终止之日起三年内。教师有义务在保密期内及保密期限届满后，继续遵守保密义务。
11.争议解决
11.1争议解决方式
双方发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
12.合同变更与解除
12.1合同变更条件
合同内容变更需经双方协商一致，并以书面形式确定。
12.2合同解除条件
合同解除需符合《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定。
13.其他
13.1合同附件
本合同附件包括但不限于教师个人信息表、工作职责说明书等。
13.2合同份数及效力
本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
14.其他
14.1合同生效前条款
（1）教师应提供真实有效的个人身份证明及学历证书；
（2）教师应接受
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