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2024年度劳动合同主体变更及员工社会保险协议
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1.合同甲方
1.2.合同乙方
2.合同签订依据及背景
3.合同主体变更内容
3.1.变更原因
3.2.变更内容
4.员工社会保险协议
4.1.社会保险类型
4.2.社会保险缴纳比例
4.3.社会保险缴纳期限
4.4.社会保险待遇
5.劳动合同条款变更
5.1.工作岗位
5.2.工作地点
5.3.工作时间
5.4.薪酬待遇
5.5.福利待遇
6.合同解除与终止
6.1.合同解除条件
6.2.合同终止条件
6.3.合同解除或终止程序
7.违约责任
7.1.甲方违约责任
7.2.乙方违约责任
8.争议解决
8.1.争议解决方式
8.2.争议解决机构
9.合同生效及期限
9.1.合同生效条件
9.2.合同期限
10.合同附件
10.1.附件一：原劳动合同
10.2.附件二：变更后的劳动合同
10.3.附件三：员工社会保险协议
11.合同签署
11.1.签署时间
11.2.签署地点
11.3.签署人员
12.合同生效日期
13.合同变更及终止通知
13.1.变更通知
13.2.终止通知
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1.合同甲方
甲方名称：____________________
法定代表人：____________________
身份证号码：____________________
地址：____________________
联系电话：____________________
1.2.合同乙方
乙方姓名：____________________
身份证号码：____________________
地址：____________________
联系电话：____________________
2.合同签订依据及背景
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作的有关事项，达成如下协议。
3.合同主体变更内容
3.1.变更原因
由于甲方的业务发展需要，原劳动合同主体进行变更，乙方同意随主体变更至甲方新主体。
3.2.变更内容
原劳动合同主体变更后，乙方的工作岗位、工作地点、工作时间等保持不变。
4.员工社会保险协议
4.1.社会保险类型
乙方在甲方工作期间，应依法参加社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
4.2.社会保险缴纳比例
社会保险缴纳比例按照国家及地方相关政策规定执行，具体比例为：
养老保险：甲方缴纳比例______%，乙方缴纳比例______%；
医疗保险：甲方缴纳比例______%，乙方缴纳比例______%；
失业保险：甲方缴纳比例______%，乙方缴纳比例______%；
工伤保险：甲方缴纳比例______%，乙方无需缴纳；
生育保险：甲方缴纳比例______%，乙方无需缴纳。
4.3.社会保险缴纳期限
乙方入职甲方之日起，甲方应立即为乙方缴纳社会保险，直至合同解除或终止。
4.4.社会保险待遇
乙方在甲方工作期间，享受国家及地方规定的各项社会保险待遇。
5.劳动合同条款变更
5.1.工作岗位
乙方在甲方的工作岗位为：____________________
5.2.工作地点
乙方的工作地点为：____________________
5.3.工作时间
乙方的工作时间为：____________________
5.4.薪酬待遇
乙方在甲方工作期间，月工资为：人民币______元，支付方式为：____________________
5.5.福利待遇
法定节假日休息；
依法享受年假、婚假、产假、病假等；
依法参加公司组织的各项活动。
6.合同解除与终止
6.1.合同解除条件
（1）乙方提出书面解除合同；
（2）甲方依法或依约解除合同；
（3）因不可抗力导致合同无法履行。
6.2.合同终止条件
（1）合同期限届满；
（2）乙方达到法定退休年龄；
（3）乙方因死亡、失踪等原因导致合同无法履行。
6.3.合同解除或终止程序
（1）合同解除或终止前，甲方应提前通知乙方；
（2）合同解除或终止后，双方应按照国家及地方相关政策规定办理相关手续。
8.争议解决
8.1.争议解决方式
双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
8.2.争议解决机构
仲裁委员会名称：____________________
仲裁地点：____________________
仲裁规则：_______
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