第6章 薪资管理系统_ok.pptx

第6章工资管理系统6.1工资管理系统初始设置6.2工资管理系统日常业务处理6.3期末处理

工资系统与日常生活五险一金=三险一金社保类别单位缴纳个人缴纳说明养老保险20%8%15年医疗保险10%2%失业保险2%1%工伤保险0.8%生育保险0.5%住房公积金12%12%合计45.3%23%

工资管理系统概述工资管理系统的主要功能工资类别管理人员档案管理工资数据管理工资管理系统与其他系统的关系工资分摊、费用计提凭证传递给总账工资管理系统向成本核算系统传送相关费用的合计数据报表系统可以从工资系统取数

工资管理系统的操作流程工资管理系统概述启动工资管理系统建立工资账套初始设置工资分摊、费用计提建立工资类别*人员档案管理工资变动月末处理代扣所得税处理银行代发工资类别汇总*参数设置扣税设置扣零设置人员编码设置工资项目设置人员附加信息设置银行名称设置人员类别设置工资项目选择*计算公式设置基本数据录入人员信息复制*部门设置部门选择*报表查询凭证查询计件工资标准、方案设置

工资管理系统初始设置初始设置-建立工资账套参数设置

工资管理系统初始设置初始设置-建立工资账套扣税设置选择“代扣税”，系统自动添加工资项目“代扣税”

工资管理系统初始设置初始设置基础信息设置部门设置人员类别设置人员附加信息设置工资项目设置银行名称设置

工资管理系统初始设置工资类别管理什么情况下要设置多工资类别？如果单位按周或一月多次发放工资或者是单位中有多种不同类别（部门）的人员，工资发放项目不同，计算公式也不同，但需进行统一工资核算管理，应选择建立多个工资类别。工资类别管理新建工资类别：工资类别名称、选择部门、确定启用日期打开工资类别删除工资类别

工资管理系统初始设置工资类别管理人员档案设置职工与工资发放有关的基本信息人员类别停发调离中方人员计件工资处理职工增减变动情况

工资管理系统初始设置工资类别管理工资项目只能选择工资账套中已设置的工资项目公式设置固定工资项目：根据设置的增减项自动给出计算公式要符合逻辑定义公式时要注意先后顺序有系统默认项目，也可自定义项目

工资管理系统初始设置工资类别管理公式设置公式中涉及的各项要素逻辑检查

工资管理系统初始设置工资类别管理录入期初工资数据

工资管理系统日常业务处理日常业务处理工资数据管理筛选：对象是职工工资记录过滤：对象是职工工资项目页编辑：按个人快速输入数据替换：将符合条件的人员的某个工资项目的数据，统一替换成某个数据。

工资管理系统日常业务处理日常业务处理个人所得税纳税与申报设置个人所得税纳税基数设置收入额合计、纳税基数计算个人所得税

工资管理系统日常业务处理日常业务处理工资分摊工资分摊构成设置涉及要素预置科目

工资管理系统日常业务处理日常业务处理工资分摊工资费用分配相关费用计提-三险一金、五险一金

工资管理系统期末处理期末处理汇总工资类别月末结转年末结转

工资管理系统期末处理月末处理-月末结转注意事项工资类别汇总后只有主管有权1-11月份，打开各个工资类别分别进行结转选择清零项目年末结转关闭工资类别在系统管理中的年度账中进行结转

通过本章学习：理解工资管理系统的业务流程掌握工资管理系统初始化设置的主要内容学会利用工资管理系统进行日常工资核算掌握与工资费用相关的费用计提及个人所得税计算了解工资管理系统与总账系统的数据联系本章总结