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2024年度装配式建筑木工劳务专业合同

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同签订日期

1.3合同签订地点

1.4合同期限

2.项目概况

2.1项目名称

2.2项目地点

2.3项目规模

2.4项目内容

3.劳务内容

3.1木工劳务范围

3.2木工劳务人员资质要求

3.3木工劳务人员数量

3.4木工劳务人员工作班次

4.劳务人员管理

4.1劳务人员调配

4.2劳务人员培训

4.3劳务人员考勤

4.4劳务人员待遇

5.工程进度与质量要求

5.1工程进度计划

5.2工程质量标准

5.3工程验收程序

6.付款方式及期限

6.1付款方式

6.2付款期限

6.3付款条件

6.4付款方式变更

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决机构

7.3争议解决程序

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约责任免除

9.合同解除

9.1合同解除条件

9.2合同解除程序

9.3合同解除后的处理

10.合同终止

10.1合同终止条件

10.2合同终止程序

10.3合同终止后的处理

11.合同变更

11.1合同变更条件

11.2合同变更程序

11.3合同变更后的处理

12.保密条款

12.1保密内容

12.2保密期限

12.3违约责任

13.合同附件

13.1合同附件清单

13.2合同附件内容

14.其他约定事项

14.1合同生效条件

14.2合同生效日期

14.3合同解释权

14.4合同份数

第一部分：合同如下：

第一条合同基本信息

1.1合同双方名称

甲方：[甲方全称]

乙方：[乙方全称]

1.2合同签订日期

[具体日期]

1.3合同签订地点

[具体地点]

1.4合同期限

自[起始日期]至[终止日期]

第二条项目概况

2.1项目名称

[项目全称]

2.2项目地点

[项目具体地址]

2.3项目规模

[项目规模描述]

2.4项目内容

[项目具体内容描述]

第三条劳务内容

3.1木工劳务范围

包括但不限于木结构制作、安装、焊接、涂装等。

3.2木工劳务人员资质要求

乙方提供的木工劳务人员需具备相应的职业资格证书和实际操作经验。

3.3木工劳务人员数量

[具体人数]

3.4木工劳务人员工作班次

[具体班次安排]

第四条劳务人员管理

4.1劳务人员调配

甲方有权根据项目进度和需求对乙方提供的劳务人员进行合理调配。

4.2劳务人员培训

乙方应对劳务人员进行必要的岗前培训和安全教育。

4.3劳务人员考勤

乙方应确保劳务人员按时到岗，并如实记录考勤情况。

4.4劳务人员待遇

乙方应按照国家相关规定和合同约定支付劳务人员工资、福利等。

第五条工程进度与质量要求

5.1工程进度计划

[详细进度计划表]

5.2工程质量标准

[具体质量标准描述]

5.3工程验收程序

[详细验收程序描述]

第六条付款方式及期限

6.1付款方式

[具体付款方式，如：现金、银行转账等]

6.2付款期限

[具体付款期限，如：每月结算一次等]

6.3付款条件

[具体付款条件，如：工程进度达到一定比例等]

6.4付款方式变更

任何付款方式的变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。

第七条争议解决

7.1争议解决方式

双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。

7.2争议解决机构

如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

7.3争议解决程序

[具体争议解决程序描述]

第八条违约责任

8.1违约情形

（1）乙方未按约定时间提供合格的劳务人员；

（2）乙方提供的劳务人员不符合约定的资质要求；

（3）乙方未按合同约定的工程进度和质量要求完成工作；

（4）甲方未按约定支付款项；

（5）任何一方违反合同约定的其他行为。

8.2违约责任承担

（1）乙方未按约定时间提供合格的劳务人员，每延迟一日，应向甲方支付合同总价款的0.5%作为违约金；

（2）乙方提供的劳务人员不符合资质要求，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失；

（3）乙方未按约定完成工作，甲方有权要求乙方无条件完成，并承担相应的违约金；

（4）甲方未按约定支付款项，每延迟一日，应向乙方支付合同总价款的0.5%作为违约金；

（5）任何一方违反合同约定的其他行为，应承担相应的法律责任。

8.3违约责任免除

如违约行为是由于不可抗力造成的，双方互不承担违约责任。

第九条合同解除

9.1合同解除条件

（1）一方违约，另一方在合理期限内未予纠正；

（2）发生不可抗力事件，导致合同无法履行；

（3）双方协商一致解除合同。

9.2合同解除程序

（1）提出解除合同的一方应书面通知另一方；

（2）另