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2024年度体育用品企业劳务派遣人员用工合同

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同签订依据

1.2合同目的和原则

1.3合同期限

1.4合同生效条件

2.劳务派遣人员基本信息

2.1个人信息

2.2身份证明

2.3教育背景

2.4健康状况

3.派遣岗位及工作内容

3.1派遣岗位

3.2工作内容

3.3工作地点

3.4工作时间

4.工资及福利待遇

4.1基本工资

4.2业绩奖金

4.3休息日及加班工资

4.4社会保险及公积金

4.5福利待遇

5.工作条件及保障

5.1工作环境

5.2安全生产

5.3工作设备

5.4培训与发展

6.劳动纪律及考勤

6.1劳动纪律

6.2考勤制度

6.3违纪处理

7.派遣关系及管理

7.1派遣机构

7.2派遣合同

7.3派遣管理

8.合同变更及解除

8.1合同变更

8.2合同解除

8.3解除合同后的待遇

9.违约责任

9.1派遣机构的违约责任

9.2劳务派遣人员的违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同的生效、终止及存续

11.1合同生效

11.2合同终止

11.3合同存续

12.其他约定

12.1法律适用

12.2合同附件

12.3其他

13.合同份数及效力

13.1合同份数

13.2合同效力

14.合同签署

14.1签署日期

14.2签署单位及代表

14.3签署见证人

第一部分：合同如下：

第一条合同签订依据

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》以及相关法律法规制定。

1.2本合同签订前，双方已充分了解合同内容，并经协商一致。

第二条合同目的和原则

2.1本合同旨在明确劳务派遣人员与派遣机构、用工单位之间的权利和义务关系。

2.2本合同遵循合法、公平、平等、自愿的原则。

第三条合同期限

3.1本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

3.2合同期满后，如双方同意，可续签合同。

第四条劳务派遣人员基本信息

4.1劳务派遣人员姓名：____________________

4.2性别：____________________

4.3出生日期：____________________

4.4身份证号码：____________________

4.5民族：____________________

4.6政治面貌：____________________

4.7教育程度：____________________

4.8健康状况：____________________

第五条派遣岗位及工作内容

5.1派遣岗位：____________________

5.2工作内容：____________________

5.3工作地点：____________________

5.4工作时间：____________________

第六条工资及福利待遇

6.1基本工资：____________________元/月

6.2业绩奖金：____________________

6.3休息日及加班工资：____________________

6.4社会保险及公积金：____________________

6.5福利待遇：____________________

第七条工作条件及保障

7.1工作环境：____________________

7.2安全生产：____________________

7.3工作设备：____________________

7.4培训与发展：____________________

第八条劳动纪律及考勤

8.1劳务派遣人员应遵守国家法律法规、用工单位规章制度及派遣机构的各项规定。

8.2劳务派遣人员应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

8.3劳务派遣人员应按规定参加考勤，如有特殊情况需请假，应提前向派遣机构或用工单位提出申请。

8.4违反劳动纪律和考勤规定的，按用工单位及派遣机构的规章制度处理。

第九条派遣关系及管理

9.1劳务派遣人员与派遣机构签订派遣合同，与用工单位建立劳动关系。

9.2派遣机构负责劳务派遣人员的招聘、培训、管理及工资发放。

9.3用工单位负责对劳务派遣人员的工作进行监督、考核和指导。

第十条合同变更及解除

10.1合同期间，如遇特殊情况，双方可协商变更合同内容。

10.2合同解除情况：

10.2.1劳务派遣人员因个人原因解除合同，需提前30日书面通知派遣机构。

10.2.2派遣机构因劳务派遣人员严重违反劳动纪律或合同约定解除合同。

10.2.3