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外包社保协议书
1.引言
本协议旨在明确雇主和外包服务提供商之间关于社保事宜的合作方式和责任。雇主委托外包服务提供商负责处理员工的社保登记、缴费、申报等相关事务。双方应遵守相关法律法规，确保员工的社会保障权益。
2.协议内容
2.1服务范围
外包服务提供商将负责以下社保服务事项：-员工社保登记：按国家规定完成员工的社保登记手续；-社保缴费：按时、足额缴纳员工的社保费用；-社保申报：准确、及时向相关政府部门申报员工的社保信息；-社保变更：按规定处理员工的社保变更事项，包括但不限于工资调整、合同终止等；
2.2协作原则
雇主应按时提供员工的相关信息，包括但不限于个人基本信息、工资信息等；
外包服务提供商应按时、准确地处理各项社保事务；
双方应保持沟通畅通，及时交流重要信息；
双方应共同解决因社保事务引起的问题，并确保问题及时得到解决。
2.3保密条款
双方应妥善保管员工的个人信息，并严格遵守相关法律法规，保护员工的合法权益。
2.4付费方式
外包服务提供商应按约定收取一定的服务费用，包括但不限于社保登记、缴费、申报等费用。具体费用及支付方式另行商定。
2.5服务期限和终止
本协议的服务期限自协议签署之日起生效，至双方另行协商确定的终止日期。任何一方均可提前60天书面通知对方终止协议，双方应合作妥善处理未完成的社保事务。
3.合法合规要求
3.1履行法定义务
双方应确保社保事务的处理符合国家相关法律法规，并遵守相关政府部门的规定，如《社会保险法》、《劳动合同法》等。
3.2审核与验收
外包服务提供商应配合相关政府部门、雇主进行社保相关事务的审核与验收，确保社保数据的准确性。
4.违约责任
如果一方未能履行本协议的约定，应向对方支付相应的赔偿费用，并承担由此造成的其他损失。
5.法律适用和争议解决
本协议涉及的争议应由双方友好协商解决，协商不成的，应提交有管辖权的人民法院解决。
6.协议变更和解释
任何对本协议的修改或补充须经双方书面协商一致，并在正式的法律文书上作出补充。协议解释权归双方共同享有。
7.附则
本协议自双方签署之日起生效，并取代之前与社保相关的一切约定。本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
以上所述，为双方就外包社保事宜达成的协议，以示共同遵守。
雇主（签字）：__________________
外包服务提供商（签字）：__________________
日期：__________________
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