超龄人员劳动合同协议6篇.docx

超龄人员劳动合同协议6篇

篇1

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自[合同起始日期]至[合同终止日期]，期限为[合同年限]年。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意按甲方需要安排的工作岗位，并愿意履行该岗位的全部职责。甲方根据经营需要，可以调整乙方的工作岗位。

2.乙方的工作地点为[工作地点]，甲方有权根据经营需要在本企业内调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行[工作时间制度]工作制，乙方应遵守甲方规定的作息时间。

2.甲方因工作需要，有权对乙方的作息时间进行调整，但须保证乙方的休息和健康。

3.乙方因特殊原因需要离开工作岗位的，应提前向甲方申请，经甲方同意后，按请假规定办理请假手续。

4.乙方因病、因事请假期间，甲方有权根据经营需要安排其他人员递补或替换。

四、劳动报酬

1.甲方依据有关规定和乙方的工作岗位，向乙方支付劳动报酬。初始工资为[初始工资数额]，随着工作年限的增长，工资水平有所提高，具体标准详见内部工资分配办法。

2.甲方根据乙方的岗位调整和经营需要，依据内部工资分配办法，可对乙方的工资水平进行调整。

3.甲方实行年薪制，但因经营情况特殊，也可按月发放工资。如实行年薪制，乙方每年可享受[年薪数额]元的劳动报酬，具体发放方式详见内部工资分配办法。

4.除年薪制外，甲方在每月的[发薪日期]向乙方支付劳动报酬，具体支付数额详见内部工资分配办法。

5.乙方因病、因事请假期间，甲方根据有关规定可对乙方的劳动报酬进行调整。

6.乙方因公出差、医疗、工伤及产假期间的待遇，按国家有关政策执行。

五、社会保险和福利

1.甲方依据有关法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险金、失业保险金、生育保险金及医疗保险金等社会保险费用。具体缴费标准详见内部社会保险缴费办法。

2.甲方依据有关法律法规的规定，为乙方缴纳住房公积金等福利费用。具体缴费标准详见内部福利费用缴费办法。

3.乙方因公出差、医疗及工伤期间的保险及福利待遇，按国家有关政策执行。

4.乙方的产假待遇按国家有关政策执行。

5.乙方的其他福利待遇按甲方制定的内部福利办法执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具。具体内容和标准详见内部劳动保护用品发放办法。

2.甲方按照国家有关法律法规的规定，对女职工实行特殊保护。具体内容和标准详见内部女职工特殊保护办法。

3.甲方按照国家有关法律法规的规定，对从事有职业病危害的岗位的职工实行定期健康检查，并建立健康档案。具体内容和标准详见内部职业病防治管理办法。

4.甲方按照国家有关法律法规的规定，对未成年工实行特殊保护。具体内容和标准详见内部未成年工特殊保护办法。

5.乙方在工作过程中，应严格遵守各项安全操作规程，确保自身及他人的人身安全。如因乙方操作不当或违反安全操作规程造成事故或人身伤害的，责任由乙方自负。

6.甲方按照安全生产、文明施工的要求，为乙方提供安全卫生的工作环境和劳动工具，并尽可能减少职业危害。对于在劳动过程中出现的职业伤害或职业病，甲方将依据国家有关政策承担相应的责任。

7.甲方对乙方进行定期的安全教育和培训，提高乙方的安全意识和操作技能，增强乙方的自我保护能力。同时，乙方也应自觉遵守甲方的安全卫生制度和操作规程，确保自身安全。

8.对于因甲方原因造成的工伤事故或职业病，甲方将按照国家有关法律法规的规定承担相应的责任。对于因乙方原因造成的工伤事故或职业病，责任由乙方自负。但甲方可依据实际情况提供必要的协助和处理意见。

9.在工作过程中，如出现不明原因的疾病或伤害，双方应共同协助解决，确保乙方的合法权益得到保障。具体处理方式和责任划分可依据国家有关法律法规的规定执行。

10.在本合同期内，如遇有法律法规变更或政策调整导致本条款内容发生变化时，双方应依据新的法律法规和政策规定执行。如有需要，可对合同内容进行相应的修改和补充。

七、劳动合同的变更

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（超龄人员）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜达成如下协议：

一、协议期限

本协议自______年______月______