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2024年度建筑业农民工劳动合同模板（安全防护优先）

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1.双方全称

1.2.双方法定代表人

1.3.双方联系方式

2.工作内容与要求

2.1.工作内容概述

2.2.工作地点

2.3.工作期限

2.4.工作时间与班次

3.工资待遇

3.1.工资标准

3.2.工资支付方式

3.3.加班工资

3.4.最低工资保障

4.社会保险与福利

4.1.社会保险缴纳

4.2.福利待遇

4.3.节假日安排

5.安全防护与培训

5.1.安全防护措施

5.2.安全教育培训

5.3.事故处理与赔偿

6.休假与调休

6.1.公休假

6.2.事假

6.3.病假

6.4.调休

7.违约责任

7.1.违约情形

7.2.违约责任承担

7.3.违约金计算

8.劳动合同解除与终止

8.1.合同解除条件

8.2.合同终止条件

8.3.解除与终止程序

9.争议解决

9.1.争议解决方式

9.2.争议解决机构

10.合同生效与期限

10.1.合同生效条件

10.2.合同期限

11.其他约定事项

11.1.隐私保护

11.2.保密条款

11.3.其他特殊约定

12.合同附件

12.1.工作任务清单

12.2.安全防护措施清单

12.3.福利待遇明细

13.合同修订与补充

13.1.修订程序

13.2.补充条款

14.合同签署与备案

14.1.签署日期

14.2.签署地点

14.3.备案手续

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1.双方全称

甲方：[甲方全称]

乙方：[乙方全称]

1.2.双方法定代表人

甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]

乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]

1.3.双方联系方式

甲方联系方式：[甲方联系电话]，[甲方电子邮箱]

乙方联系方式：[乙方联系电话]，[乙方电子邮箱]

2.工作内容与要求

2.1.工作内容概述

乙方根据甲方提供的工程需求，负责[具体工作内容]的施工工作。

2.2.工作地点

工作地点位于[具体工作地点]，包括但不限于[具体施工区域]。

2.3.工作期限

本合同期限自[开始日期]起至[结束日期]止。

2.4.工作时间与班次

乙方应按照甲方安排的时间表和班次进行工作，工作时间按照国家规定执行。

3.工资待遇

3.1.工资标准

乙方工资标准为[具体工资数额]元/月。

3.2.工资支付方式

甲方应于每月[具体支付日期]前将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。

3.3.加班工资

乙方加班工资按照国家相关规定计算，具体计算方法见附件。

3.4.最低工资保障

甲方保证乙方工资不低于当地最低工资标准。

4.社会保险与福利

4.1.社会保险缴纳

甲方负责按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2.福利待遇

甲方为乙方提供法定福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、产假等。

4.3.节假日安排

乙方享有国家规定的法定节假日，具体安排按照国家规定执行。

5.安全防护与培训

5.1.安全防护措施

甲方负责提供符合国家安全标准的安全防护用品，并要求乙方在施工过程中严格遵守安全操作规程。

5.2.安全教育培训

甲方定期对乙方进行安全教育培训，提高乙方安全意识和自我保护能力。

5.3.事故处理与赔偿

如发生安全事故，甲方应立即采取应急措施，并按照国家相关法律法规进行事故处理和赔偿。

6.休假与调休

6.1.公休假

乙方享有国家规定的公休假，包括但不限于春节、国庆节等。

6.2.事假

乙方因私事需要请假，应提前向甲方提出申请，经批准后方可休假。

6.3.病假

乙方因病需要请假，应提供相关证明，经甲方审核后可享受病假待遇。

6.4.调休

乙方因工作需要，经甲方同意后可进行调休。

8.合同解除与终止

8.1.合同解除条件

8.1.1甲方在合同履行过程中，有严重违约行为，经乙方书面通知后仍不改正的。

8.1.2乙方因个人原因无法继续履行合同，且无法找到合适替代工人的。

8.1.3因不可抗力导致合同无法履行，经双方协商一致解除的。

8.2.合同终止条件

8.2.1合同期限届满，且双方无续签意愿的。

8.2.2乙方完成合同约定的全部工作内容，甲方确认无误后。

8.2.3双方协商一致，决定终止合同的。

8.3.解除与终止程序

8.3.1双方应提前[具体提前天数]书面通知对方，说明解除或终止合同的原因。

8.3.2解除或终止合同后，双方应进行工作交接，确保项目顺利进行。

9.争议解决

9.1.争议解决方式

9.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。

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