济宁市劳动合同6篇.docx

济宁市劳动合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

地址：_____________________________________

联系方式：_______________________________

乙方（员工）：_____________________________

住址：_____________________________________

联系方式：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，特订立本合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

1.合同起始日期：____年____月____日。

2.合同结束日期：____年____月____日。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：______________________。

2.乙方的工作地点为：________________________________________。

三、工作时间与休息休假

1.甲方根据乙方的工作岗位需要，实行以下工作时间制度：标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制。

2.乙方依法享有各类法定节假日、婚假、产假等休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据经济效益确定工资水平。

2.乙方试用期后的月工资为：________元。

3.甲方应以货币形式按月支付乙方工资。

五、保险与福利

1.甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险等）。

2.乙方享有所在单位规定的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。对乙方进行安全卫生教育，防止劳动过程中的事故和职业病的发生。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。

2.甲乙双方解除劳动合同，应符合《劳动法》及相关法律法规的规定。

3.劳动合同终止的情形，按照法律法规执行。

八、违约责任

甲乙双方违反本合同的约定，应承担违约责任，赔偿给对方造成的损失。

九、其他约定事项

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。

十、争议解决

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以依法向劳动争议调解委员会申请调解或依法申请劳动仲裁、提起诉讼。

十一、附则

1.本合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方的相关规定执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：__________________乙方（签字）：__________________

法定代表人或委托代理人（签字）：______签订日期：____年____月____日签订地点：济宁市___________区（县）__________街道__________号__________室鉴证机关（盖章）：__________________鉴证员（盖章）：__________________鉴证日期：____年____月____日鉴证编号：_________________________备案机关（盖章）：__________________备案日期：____年____月____日备案编号：_________________________（以上格式仅作参考，实际合同应根据具体情况调整。）

篇2

甲方（用人单位）：___________

地址：_______________________

法定代表人/主要负责人：_______

联系电话：___________________

乙方（劳动者）：_____________

身份证号码：_________________

联系电话：__________