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文化教育信息咨询公司安全管理责任制度

一、总则

1.为加强公司的安全管理，保障公司员工的生命财产安全和公司的正常运营，根据国家相关法律法规和公司的实际情况，特制定本安全管理责任制度。

2.公司安全管理工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实行“谁主管、谁负责”的原则，建立健全安全管理责任制，明确各级管理人员和员工的安全管理职责。

二、各级人员安全管理职责

1.总经理安全管理职责

是公司安全管理的第一责任人，对公司的安全工作全面负责。

贯彻执行国家有关安全管理的法律法规和方针政策，组织制定公司的安全管理制度和安全操作规程。

建立健全公司的安全管理机构，配备必要的安全管理人员，保证安全管理工作的有效开展。

组织制定并实施公司的安全工作规划、年度计划和安全目标，确保公司安全工作的顺利进行。

定期组织召开安全工作会议，研究解决公司安全工作中的重大问题，决策公司的安全管理重大事项。

保证公司安全投入的有效实施，为安全管理工作提供必要的人力、物力和财力支持。

组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案，定期组织演练，提高公司应对突发事件的能力。

及时、如实报告生产安全事故，组织事故的调查处理，落实事故的整改措施。

2.部门负责人安全管理职责

是本部门安全管理的第一责任人，对本部门的安全工作全面负责。

贯彻执行公司的安全管理制度和安全操作规程，组织制定本部门的安全管理实施细则和安全措施。

组织本部门员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和安全技能。

定期组织本部门的安全检查，及时发现和消除安全隐患，对本部门的安全隐患整改工作负责。

加强本部门的安全管理，对本部门员工的安全生产行为进行监督检查，及时纠正违章行为。

发生安全事故时，及时报告公司领导，并组织本部门员工进行救援和抢险工作，配合事故的调查处理。

组织本部门的安全工作考核，对本部门员工的安全工作进行评价和奖惩。

3.安全管理人员安全管理职责

协助公司领导和部门负责人做好安全管理工作，贯彻执行公司的安全管理制度和安全操作规程。

负责公司日常安全管理工作的组织和实施，制定安全工作计划和安全检查方案，组织安全检查和隐患排查治理工作。

负责公司员工的安全教育培训工作，组织开展安全宣传活动，提高员工的安全意识和安全技能。

负责公司安全设施设备的管理和维护，确保安全设施设备的正常运行。

负责公司安全档案的管理，建立健全安全管理台账和档案。

负责公司生产安全事故的统计、报告和调查处理工作，制定事故防范措施，防止事故的再次发生。

对公司的安全管理工作提出建议和意见，协助公司领导和部门负责人解决安全管理工作中的问题。

4.员工安全管理职责

认真学习和遵守公司的安全管理制度和安全操作规程，严格按照操作规程进行作业，不违章作业。

积极参加公司组织的安全教育培训和安全活动，提高安全意识和安全技能，掌握本岗位的安全知识和应急处置方法。

正确使用和维护本岗位的安全设施设备和劳动防护用品，发现安全设施设备和劳动防护用品损坏或失效时，及时报告并更换。

对本岗位的安全工作负责，发现安全隐患或事故时，及时报告并采取必要的措施进行处理。

有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对他人的违章行为有权进行劝阻和制止。

积极参与公司的安全管理工作，提出合理化建议和意见，共同维护公司的安全环境。

三、安全管理工作内容

1.安全教育培训

公司应制定年度安全教育培训计划，组织员工进行安全教育培训，培训内容包括安全法律法规、安全管理制度、安全操作规程、安全技能、应急处置方法等。

新员工入职时，应进行三级安全教育培训，经考核合格后方可上岗作业。

员工转岗、离岗一年以上重新上岗时，应进行岗位安全教育培训，经考核合格后方可上岗作业。

公司应定期组织员工进行安全知识考试，检验员工的安全知识掌握情况。

2.安全检查

公司应定期组织安全检查，检查内容包括安全管理制度的执行情况、安全设施设备的运行情况、员工的安全生产行为等。

安全检查分为日常检查、定期检查、专项检查和季节性检查等，检查人员应认真填写检查记录，对发现的安全隐患及时下达整改通知书，限期整改。

对检查中发现的重大安全隐患，应立即停止作业，采取有效的防范措施，防止事故的发生，并及时报告公司领导。

3.安全隐患排查治理

公司应建立健全安全隐患排查治理制度，定期组织安全隐患排查治理工作，对排查出的安全隐患进行登记、分类、评估和治理。

安全隐患治理应遵循“谁主管、谁负责”的原则，明确隐患治理的责任人和治理期限，确保隐患得到及时有效的治理。

对暂时难以治理的安全隐患，应制定切实可行的防范措施和应急预案，加强监控，防止事故的发生。

公司应建立安全隐患排查治理台账，对安全隐患的排查、治理和整改情况进行记录，定期对安全隐患排查治理工作进行总结和分析。

4.安全设施设备管理

公司应