2024新劳务派遣协议——互联网企业技术研发团队派遣合同3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024新劳务派遣协议——互联网企业技术研发团队派遣合同

本合同目录一览

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订依据及目的

1.3派遣人员基本情况

1.4派遣岗位及工作内容

1.5派遣期限

1.6派遣人员工资及福利待遇

1.7派遣人员工作时间和休息休假

1.8派遣人员培训及考核

1.9派遣人员社会保险及住房公积金

1.10派遣人员劳动保护及职业健康

1.11违约责任

1.12争议解决

1.13合同生效及终止

1.14合同附件

第一部分：合同如下：

1.1合同双方基本信息

名称：________________

地址：________________

法定代表人：________________

联系方式：________________

名称：________________

地址：________________

法定代表人：________________

联系方式：________________

1.2合同签订依据及目的

1.2.1依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，签订本劳务派遣协议。

1.2.2本合同签订的目的为甲方技术研发团队提供专业技术人员，满足甲方业务发展需求。

1.3派遣人员基本情况

1.3.1派遣人员姓名：________________

性别：________________

身份证号码：________________

出生日期：________________

学历：________________

专业：________________

1.4派遣岗位及工作内容

1.4.1派遣岗位：技术研发工程师

1.4.2工作内容：

（1）参与甲方技术研发项目的需求分析、设计、开发、测试及维护工作；

（2）负责编写技术文档，提供技术支持；

（3）与甲方团队成员保持良好沟通，确保项目进度和质量；

（4）完成甲方交办的其他相关工作。

1.5派遣期限

1.5.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。

1.6派遣人员工资及福利待遇

1.6.1派遣人员工资：每月人民币______元，按月支付。

1.6.2福利待遇：

（1）享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇；

（2）享有五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）；

（3）享有带薪培训机会；

（4）享有公司内部福利。

1.7派遣人员工作时间和休息休假

1.7.1工作时间：每周工作5天，每天工作8小时。

1.7.2休息休假：

（1）每周休息2天，具体休息日由甲方安排；

（2）国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假按照国家相关规定执行。

1.8派遣人员培训及考核

1.8.1乙方应对派遣人员进行岗前培训，确保其具备完成派遣工作所需的基本技能。

1.8.2甲方对派遣人员进行定期考核，考核内容包括工作质量、工作效率、团队协作等方面。

1.9派遣人员社会保险及住房公积金

1.9.1乙方负责为派遣人员办理社会保险及住房公积金，并按时足额缴纳。

1.10派遣人员劳动保护及职业健康

1.10.1甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品，保障派遣人员在工作中的人身安全。

1.10.2甲方应关注派遣人员的职业健康，定期组织体检，确保其身体健康。

8.1违约责任

8.1.1若甲方未按照约定支付派遣人员工资，乙方有权要求甲方立即支付，并支付违约金，违约金为应支付工资的_____%。

8.1.2若乙方未按照约定提供合格的派遣人员，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

8.1.3若派遣人员因甲方原因发生工伤、职业病等，甲方应承担相应的赔偿责任。

8.1.4若派遣人员违反甲方规章制度，甲方有权根据情况予以处罚，直至解除劳动合同。

8.2争议解决

8.2.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向派遣人员所在地人民法院提起诉讼。

8.3合同生效及终止

8.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。

8.3.2本合同期满或双方协商一致解除本合同，本合同终止。

8.4合同附件

（1）派遣人员名单及基本情况；

（2）派遣岗位说明书；

（3）工资支付明细；

（4）社会保险及住房公积金缴纳明细；

（5）其他双方认为需要附在本合同中的文件。

8.5本合同一式______份，甲乙双方各执______份，