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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2024年销售团队业绩达标协议样本版B版

本合同目录一览

第一条：定义与术语解释

1.1销售团队

1.2业绩达标

1.3协议有效期内

第二条：销售目标与业绩指标

2.1年度销售目标

2.2季度销售目标

2.3月度销售目标

第三条：奖励机制

3.1奖励标准

3.2奖励发放时间

3.3奖励发放方式

第四条：业绩考核与评估

4.1考核周期

4.2考核方法

4.3考核结果公布时间

第五条：团队管理与发展

5.1团队建设活动

5.2培训与辅导

5.3团队成员更替

第六条：合作与支持

6.1资源共享

6.2信息共享

6.3技术支持

第七条：保密协议

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违反保密协议的后果

第八条：协议的生效、变更与终止

8.1协议生效条件

8.2协议变更程序

8.3协议终止条件

第九条：争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3法律途径

第十条：法律适用与管辖

10.1适用法律

10.2争议管辖法院

第十一条：合同的签署与副本

11.1签署日期

11.2签署地点

11.3合同副本数量及分发

第十二条：其他约定

12.1合作项目

12.2合作期限

12.3合作发展计划

第十三条：附件

13.1销售目标明细表

13.2奖励标准明细表

13.3保密协议附件

第十四条：合同全文

14.1合同

14.2合同附件

14.3签字页

第一部分：合同如下：

第一条：定义与术语解释

1.1销售团队：指由甲方指定的，负责产品销售、市场推广及客户服务的人员群体。

1.2业绩达标：指销售团队在协议有效期内，按照约定的销售目标和业绩指标完成销售任务。

1.3协议有效期内：本协议自双方签字之日起至____年__月__日止，双方可根据实际情况书面约定延长协议期限。

第二条：销售目标与业绩指标

2.1年度销售目标：销售团队在协议有效期内需完成甲方规定的年度销售总额。

2.2季度销售目标：销售团队在协议有效期内需完成甲方规定的每个季度的销售总额。

2.3月度销售目标：销售团队在协议有效期内需完成甲方规定的每个月度的销售总额。

第三条：奖励机制

3.1奖励标准：销售团队达成约定的年度、季度、月度销售目标，甲方将根据实际销售情况给予销售团队相应的奖励。

3.2奖励发放时间：奖励将在每个季度结束后一个月内发放。

3.3奖励发放方式：奖励金将以银行转账的方式支付给销售团队负责人，由负责人分发给团队成员。

第四条：业绩考核与评估

4.1考核周期：业绩考核周期为协议有效期内的每个季度。

4.2考核方法：采用销售总额、新客户数量、客户满意度等指标进行综合考核。

4.3考核结果公布时间：考核结果将在每个季度结束后一个月内公布。

第五条：团队管理与发展

5.1团队建设活动：甲方将定期组织团队建设活动，提升销售团队的凝聚力和执行力。

5.2

培训与辅导：甲方将为销售团队提供产品知识、销售技巧等方面的培训与辅导。

5.3团队成员更替：如团队成员发生更替，需提前一个月通知甲方，并办理相关手续。

第六条：合作与支持

6.1资源共享：甲方将为销售团队提供市场资源、客户资源等支持。

6.2信息共享：甲方将定期向销售团队提供行业动态、市场信息等。

6.3技术支持：甲方将为销售团队提供产品技术支持，确保销售团队能够准确、专业地解答客户问题。

第七条：保密协议

7.1保密内容：双方在合作过程中获取的对方商业秘密、客户信息等。

7.2保密期限：自双方签署本协议之日起算，保密期限为____年。

7.3违反保密协议的后果：如一方违反保密协议，需承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。

第八条：协议的生效、变更与终止

8.1协议生效条件：本协议自双方签字之日起生效。

8.2协议变更程序：如双方同意变更协议内容，应签订书面变更协议，经双方签字盖章后生效。

8.3协议终止条件：

(1)协议有效期届满，双方未续签；

(2)双方协商一致解除本协议；

(3)一方严重违反本协议，对方有权解除协议；

(4)因不可抗力导致本协议无法履行，双方协商一致解除。

第九条：争议解决

9.1协商解决：双方在发生争议时，应通过友好协商解决。

9.2调解解决：如协商不成，双方可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

9.3法律途径：如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条：法律适用与管辖

10.1适用