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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024派遣人力资源管理顾问内部培训与发展合同

本合同目录一览

1.定义和解释

1.1合同目的

1.2术语定义

1.3合同生效日期

1.4合同期限

2.派遣人力资源管理顾问的职责

2.1岗位职责

2.2工作内容

2.3工作地点

2.4工作时间

2.5工作成果

3.培训与发展计划

3.1培训内容

3.2培训时间安排

3.3培训方式

3.4培训费用

3.5培训考核

4.薪酬与福利

4.1基本工资

4.2奖金

4.3社会保险和公积金

4.4休假

4.5其他福利

5.派遣人力资源管理顾问的权利和义务

5.1派遣人力资源管理顾问的权利

5.2派遣人力资源管理顾问的义务

5.3合同解除条件

6.合同变更与解除

6.1合同变更

6.2合同解除

6.3合同解除后的处理

7.违约责任

7.1违约行为

7.2违约责任承担

7.3违约赔偿

8.保密条款

8.1保密信息

8.2保密义务

8.3违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.法律适用与管辖

10.1法律适用

10.2管辖法院

11.合同生效

11.1合同生效条件

11.2合同生效时间

12.合同附件

12.1附件一：培训计划

12.2附件二：薪酬福利明细

12.3附件三：保密协议

13.合同修改

13.1合同修改程序

13.2合同修改效力

14.其他

14.1合同未尽事宜

14.2合同解释权

14.3合同签署日期

第一部分：合同如下：

第一条定义和解释

1.1合同目的

1.2术语定义

（1）“甲方”指需要派遣人力资源管理顾问的企业；

（2）“乙方”指派遣人力资源管理顾问的个人；

（3）“顾问”指乙方；

（4）“合同期限”指本合同生效起至合同解除止的时间段；

（5）“培训”指甲方为顾问提供的各类培训活动。

1.3合同生效日期

本合同自双方签字盖章之日起生效。

1.4合同期限

本合同期限为一年，自合同生效之日起计算。

第二条派遣人力资源管理顾问的职责

2.1岗位职责

（1）协助甲方进行人力资源管理相关工作；

（2）参与制定和实施人力资源政策、制度；

（3）负责招聘、培训、绩效管理等工作；

（4）完成甲方交办的其他相关工作。

2.2工作内容

（1）根据甲方需求，制定招聘计划；

（2）组织实施招聘活动，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等；

（3）负责新员工的入职培训、绩效考核等工作；

（4）参与制定和实施培训计划，组织实施各类培训活动；

（5）协助进行员工关系管理，处理员工投诉、建议等。

2.3工作地点

乙方在甲方指定的地点工作。

2.4工作时间

乙方应按照甲方规定的工作时间执行工作。

2.5工作成果

乙方应按照甲方要求，完成各项工作任务，确保工作成果的质量和时效。

第三条培训与发展计划

3.1培训内容

甲方将为乙方提供人力资源管理相关的培训，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等。

3.2培训时间安排

甲方将根据乙方工作需要，合理安排培训时间。

3.3培训方式

甲方将以线上线下相结合的方式进行培训。

3.4培训费用

甲方负责培训费用的承担。

3.5培训考核

乙方应参加甲方组织的培训考核，考核合格后方可参加下一阶段培训。

第四条薪酬与福利

4.1基本工资

乙方的基本工资为人民币元/月。

4.2奖金

乙方将根据甲方规定，获得相应的奖金。

4.3社会保险和公积金

甲方将为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.4休假

乙方享有国家规定的各类休假。

4.5其他福利

（1）节假日福利；

（2）生日福利；

（3）年度体检；

（4）其他福利。

第五条派遣人力资源管理顾问的权利和义务

5.1派遣人力资源管理顾问的权利

（1）享有本合同约定的薪酬和福利；

（2）享有国家规定的休假；

（3）享有参加培训的权利；

（4）享有法律、法规规定的其他权利。

5.2派遣人力资源管理顾问的义务

（1）遵守国家法律法规和甲方规章制度；

（2）认真履行岗位职责，按时完成工作任务；

（3）保守甲方商业秘密；

（4）维护甲方声誉；

（5）法律、法规规定的其他义务。

第六条合同变更与解除

6.1合同变更

本合同在履行过程中，如需变更，双方应协商一致，签订书面变更协议。

6.2合同解除

（1）因乙方原因导致合同解除的，乙方应承担违约责任；

（2）因甲方原因导致合同解除的，甲方应支付乙方相应赔偿；

（3）双方协商一致解除合同的，应签