原创力文档- 1、本文档共21页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
罗庄霸尔肯
各岗位工作职责
为进•步理顺业务流程及管理内容，健全罗庄霸尔
肯管理体制，指各部门间协调配合，实现科学
化、规范化、精细化、信息化管理，也为方便各部
位熟悉各门的工作范围，特编订标准。
临沂沂河路远通汽车广场
2017-7-7星期五
目录
远通高新区霸尔肯岗位设置及岗位职责
一、社长岗位
1、社长岗位说明书
2、社长岗位工作项目
二、副总经理岗位
1、副总经理岗位说明书
2、副总经理岗位工作项目
三、经理岗位
1、经理岗位说明书
一、基本信息
岗位名称：经理所在部门：高新区霸尔肯
直接上级：总经理岗位编制：1人
分管领：社长所辖人数：5人
二、工作要求
负责高新区霸尔肯美容及维修业务的开展实施，对高新区霸尔肯的收益及
相关关键目标值负责，监督高新区霸尔肯各部门目标值达成情况、执行相关的
改善活动、并对结果负责。
三、工作职责
1.制定收益目标以及活动计划
2.定期进行绩效回顾以及预测未来的需求量
3.构筑并创建与其它部门的协作关系
4.创造及维护舒适，安全的工作环境
5.聘用部门业务所需的人才
6.部门内部员工调动岗位的管理
7.审查、评价部门员工的表现
8.策划并实施提高服务运营质量的活动
9,决策并执行公司所赋予范围内的业务
10.部门经费预算及管理
11.上级领分配的其它任务事项
四、关键绩效指标（）
1.台次
2.收入
3.利润
4.配件库存周转
5.流程管理
6.安全生产
7.执行力
2、经理岗位工作项目
1.每日工作计划
2.组织本部门晨夕会
3.对本人工作计划事项作出规划
4.安排本部门工作并督促各部门未完成工作
5.迅速处理领交办的工作事项
每天
6.当日现场检查管控
工作
7.中午值班检查和人员调度安排
8.现场及综合管理及协调各部门的关系
9.突发应急事件防范与处理
10.对本部门当天工作情况进行总结
11.下班前检查车间用电安全、落实夜间值班并准备次日工作
1.对各部门的周总结进行分析，并对本周工作进行总结
2.各类业绩的差距及存在问题的整改和后续的持续跟踪
3.本周各部门流程情况分析并制定整改施
每周
4.做出下周工作计划
工作
5.检查工具设备的盘点维护情况
6.参加周例会
7.下周人员休班计划确认
1.月度经营分析
2.制定并落实月度工作计划
3.对本单位工作提出考核意见和建议
4.制定下月工作计划和各部门的目标
每月
5.下月度激励政策制定
工作
6.月度考核及薪酬测算
7.本月各部门流程执行情况分析并制定整改
文档评论（0）