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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024年高校与用人企业人才合作培养协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1术语定义

1.2上下文解释

2.合作双方基本信息

2.1高校信息

2.2用人企业信息

3.合作目标与原则

3.1合作目标

3.2合作原则

4.培养方案

4.1培养计划

4.2培养课程

4.3培养方式

5.培养过程管理

5.1教学组织与管理

5.2实践教学与实习

5.3考核与评价

6.教学资源与设施

6.1教学资源

6.2教学设施

7.学生选拔与招生

7.1选拔标准

7.2招生程序

7.3招生名额

8.培养费用与资助

8.1费用承担

8.2资助政策

9.培养成果与就业

9.1成果考核

9.2就业指导

9.3就业服务

10.合作期限与续约

10.1合作期限

10.2续约条件

11.违约责任与处理

11.1违约情形

11.2违约责任

11.3处理方式

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议处理机构

13.合同生效与终止

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

14.其他约定事项

14.1保密条款

14.2通知与送达

14.3合同附件

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1术语定义

1.1.1本合同指《2024年高校与用人企业人才合作培养协议》。

1.1.2高校指提供人才培养服务的教育机构。

1.1.3用人企业指与高校合作，参与人才培养的企业。

1.1.4学生指被高校录取并接受用人企业人才培养计划的学生。

1.1.5培养计划指高校与用人企业共同制定的学生培养方案。

1.1.6实习指学生在用人企业进行的实际工作学习。

1.2上下文解释

1.2.1本合同中未定义的术语，应按照相关法律法规及行业惯例进行解释。

2.合作双方基本信息

2.1高校信息

2.1.1名称：___________

2.1.2地址：___________

2.1.3联系人：___________

2.1.4联系电话：___________

2.2用人企业信息

2.2.1名称：___________

2.2.2地址：___________

2.2.3联系人：___________

2.2.4联系电话：___________

3.合作目标与原则

3.1合作目标

3.1.1培养符合用人企业需求的高素质人才。

3.1.2促进高校与企业之间的产学研合作。

3.2合作原则

3.2.1双方平等互利原则。

3.2.2实用性原则。

3.2.3共同发展原则。

4.培养方案

4.1培养计划

4.1.1培养周期：___________

4.1.2培养目标：___________

4.1.3培养内容：___________

4.2培养课程

4.2.1课程设置：___________

4.2.2教学方式：___________

4.2.3教学资源：___________

4.3培养方式

4.3.1实习方式：___________

4.3.2指导教师：___________

4.3.3实习基地：___________

5.培养过程管理

5.1教学组织与管理

5.1.1教学组织：___________

5.1.2管理制度：___________

5.1.3教学监督：___________

5.2实践教学与实习

5.2.1实践教学：___________

5.2.2实习安排：___________

5.2.3实习考核：___________