2024年版XX医院医师聘用合同模板版B版.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024年版医院医师聘用合同模板版B版

本合同目录一览

1.医师聘用条件

1.1聘用对象

1.2聘用条件

1.3聘用资格

2.聘用期限

2.1合同期限

2.2试用期

2.3续签合同

3.工作内容

3.1工作职责

3.2工作范围

3.3工作时间

4.薪资待遇

4.1基本工资

4.2绩效工资

4.3奖金

4.4社会保险

4.5福利待遇

5.培训与进修

5.1培训机会

5.2进修条件

5.3培训费用

6.保密协议

6.1保密内容

6.2保密期限

6.3违约责任

7.合同终止与解除

7.1合同终止条件

7.2合同解除条件

7.3经济补偿

8.争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3仲裁解决

8.4法律途径

9.违约责任

9.1医师违约

9.2医院违约

10.不可抗力

10.1不可抗力事件

10.2不可抗力后果

10.3不可抗力处理

11.合同的变更与补充

11.1合同变更

11.2合同补充

12.合同的生效、修改与解除

12.1合同生效条件

12.2合同修改

12.3合同解除

13.双方声明与承诺

13.1双方声明

13.2双方承诺

14.其他约定

14.1双方商定的事项

14.2法律法规规定的其他事项

第一部分：合同如下：

第一条医师聘用条件

1.1聘用对象

本合同适用于具有中华人民共和国国籍，具备医师资格证书和执业医师证书，愿意遵守我国法律法规和医院规章制度的医师。

1.2聘用条件

1.2.2具备相应的专业技术职务任职资格；

1.2.4身体健康，能够承担相应的工作压力。

1.3聘用资格

医院对拟聘用的医师进行综合评估，包括专业技能、工作经历、职业道德等方面。符合聘用条件的医师，医院与其签订聘用合同。

第二条聘用期限

2.1合同期限

本合同期限为____年，自双方签字之日起生效。

2.2试用期

医师进入医院后，享有试用期，试用期为____个月。试用期内，医院对医师的工作能力、职业道德等进行全面考察。

2.3续签合同

合同到期前，双方有意愿续签的，应提前____个月协商续签事宜。续签合同的期限、试用期等事项，双方协商确定。

第三条工作内容

3.1工作职责

医师应遵守医院的规章制度，认真履行医师职责，为患者提供优质的医疗服务。

3.2工作范围

医师在医院内从事临床、教学、科研等工作，具体工作内容和要求，按照医院的有关规定执行。

3.3工作时间

医师按照医院的规定执行工作时间，如需加班，应提前向上级医师或科室负责人申请。

第四条薪资待遇

4.1基本工资

医师的基本工资按照医院的规定执行，并根据我国法律法规和医院的相关规定适时调整。

4.2绩效工资

医师的绩效工资根据其工作量、工作质量、科室业绩等因素确定。

4.3奖金

医师根据医院的奖金分配制度，可获得相应的奖金。

4.4社会保险

医院为医师缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.5福利待遇

医师享有国家规定的节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。同时，医院提供相应的福利待遇，如就餐补贴、住宿安排等。

第五条培训与进修

5.1培训机会

医院为医师提供定期的专业培训和技能提升机会，以促进医师的业务发展。

5.2进修条件

医师如有进修需求，应向医院提出申请，经批准后，可按照医院的规定进行进修。

5.3培训费用

医院承担医师培训所需的费用，包括但不限于培训费、差旅费等。

第六条保密协议

6.1保密内容

医师应保守医院的商业秘密、患者隐私和其他保密信息，不得泄露给第三方。

6.2保密期限

保密信息自医师知道或应当知道之日起，持续保密____年。

6.3违约责任

医师违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿医院因此遭受的损失。具体损失金额，双方协商确定。

第八条合同终止与解除

8.1合同终止条件

1)医师因离职、退休、死亡等原因，合同自然终止；

2)医师因违反国家法律法规、医院规章制度、本合同约定，医院有权终止合同；

3)医院因经营需要，经双方协商一致，可以终止合同。

8.2合同解除条件

1)医师提前解除合同的，应提前____个月向医院提出书面申请，并承担相应的违约责任；

2)医院因医师严重违反规定或合同约定，有权解除合同；

3)双方协商一致，可以解除合同。

8.3经济补偿

合同解除或终止的，根据我国法律法规和医院的相关规定，双方协商确定经济补偿事项。

第