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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2024年标准无保险劳务派遣协议模板版B版

本合同目录一览

1.协议概述

1.1协议类型

1.2协议双方

1.3协议期限

2.劳务派遣

2.1派遣岗位

2.2派遣人数

2.3派遣期限

2.4派遣人员的职责和义务

3.劳动条件

3.1工资待遇

3.2工作时间

3.3休假制度

3.4劳动保护

4.社会保险

4.1社会保险缴纳

4.2社会保险待遇

4.3社会保险的变更和终止

5.劳动争议解决

5.1劳动争议的解决方式

5.2劳动争议的调解程序

5.3劳动争议的仲裁程序

6.合同的变更和终止

6.1合同变更的条件

6.2合同终止的条件

6.3合同终止后的相关事宜

7.违约责任

7.1违约行为

7.2违约责任的具体规定

8.争议解决

8.1争议解决的方式

8.2争议解决的时效

9.保密条款

9.1保密信息的定义

9.2保密信息的保护措施

10.知识产权

10.1知识产权的保护

10.2知识产权的归属

11.不可抗力

11.1不可抗力的定义

11.2不可抗力的处理方式

12.合同的生效、变更和解除

12.1合同的生效条件

12.2合同的变更程序

12.3合同的解除条件

13.其他条款

13.1通知和送达

13.2合同的副本

14.合同的签署

14.1签署的时间和地点

14.2签署人的资格和代表权

第一部分：合同如下：

第一条协议概述

1.1协议类型

1.2协议双方

甲方：（派遣单位全称）

乙方：（接收单位全称）

1.3协议期限

本协议的有效期限为____年，自双方签字盖章之日起生效，至协议约定的派遣期限届满之日终止。

第二条劳务派遣

2.1派遣岗位

甲方根据乙方的需求，同意向乙方派遣（具体岗位名称）的劳务人员。

2.2派遣人数

本协议项下的派遣人数为____人。

2.3派遣期限

本协议的派遣期限为____年，自派遣人员到岗之日起计算。

2.4派遣人员的职责和义务

派遣人员应遵守乙方的规章制度，认真履行工作职责，服从乙方的工作安排和管理，并按照约定完成工作任务。

第三条劳动条件

3.1工资待遇

派遣人员的工资待遇为（具体金额），按月支付。

3.2工作时间

派遣人员的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

3.3休假制度

派遣人员享有国家法定的休假制度，包括但不限于元旦、春节、五一劳动节、国庆节等节假日。

3.4劳动保护

甲方应按照国家的劳动法律法规，为派遣人员提供必要的劳动保护措施。

第四条社会保险

4.1社会保险缴纳

甲方应依法为派遣人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2社会保险待遇

派遣人员依法享受社会保险待遇，具体待遇按照国家和地方的相关规定执行。

4.3社会保险的变更和终止

如派遣人员的社会保险政策发生变更，甲方应及时调整并通知乙方。

第五条劳动争议解决

5.1劳动争议的解决方式

双方同意通过友好协商的方式解决劳动争议。

5.2劳动争议的调解程序

如协商不成，可向乙方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

5.3劳动争议的仲裁程序

如调解不成，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第六条合同的变更和终止

6.1合同变更的条件

本协议的变更应经双方协商一致，并以书面形式作出。

6.2合同终止的条件

本协议在下列条件之一满足时终止：

（1）协议期限届满；

（2）双方协商一致解除；

（3）依法解除。

6.3合同终止后的相关事宜

本协议终止后，甲方应按照约定及时办理派遣人员的离职手续，并支付相关费用。

第八条违约责任

7.1违约行为

双方同意，如一方违反本协议的约定，构成违约。

7.2违约责任的具体规定

违约方应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。

第九条争议解决

8.1争议解决的方式

双方同意，对于本协议项下的任何争议，应通过友好协商解决。

8.2争议解决的时效

如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条保密条款

9.1保密信息的定义

保密信息是指本协议的签订过程、内容以及双方在合作过程中获知的对方的商业秘密、技术秘密、经营策略等。

9.2保密信息的保护措施

双方应对保密信息予以严格保密，未经对方同意，不得向第三方泄露。

第十一条知识产权

10.1知识产权的保护

双方应尊重对方在合作过程中创造的知识产权，未经对方同意，不得擅自使