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管理岗位岗位的合同7篇

篇1

管理岗位聘用合同

甲方（聘用单位）：[单位名称]

地址：[单位地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方（受聘人）：[受聘人姓名]

性别：[受聘人性别]

身份证号码：[受聘人身份证号码]

住址：[受聘人家庭住址]

根据《中华人民共和国劳动法》及甲方有关劳动人事制度，结合甲方岗位设置情况，经甲、乙双方协商同意，达成以下协议。

一、聘用期限及试用期

本聘用合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX年。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。在试用期内若发现乙方不符合甲方聘用条件的，可随时解除合同。试用期满符合聘用条件的正式聘用。试用期内甲方的录用条件和乙方的权利、义务详见附件一和附件二。乙方试用期满正式上岗后享受的薪酬待遇详见附件三。甲方对乙方试用期内的工作表现及考核结果有充分知情权和决策权。

二、工作岗位与职责要求

篇2

管理岗位聘用合同

甲方（聘用单位）：[单位名称]

地址：[单位地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方（受聘人）：[个人姓名]

性别：[性别]

出生年月：[出生年月]

身份证号：[身份证号码]

住址：[家庭住址]

联系电话：[联系电话]

鉴于甲方工作需要，决定聘请乙方从事甲方所经营的业务管理岗位工作，经甲、乙双方充分协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及期限

甲方聘请乙方从事岗位为管理岗。聘用期限为XX年，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容及工作地点

乙方应在岗位说明书的职责范围内开展工作，包括但不限于管理公司的日常运营事务、协调各部门工作等。工作地点为甲方公司所在地。

三、岗位职责及要求

乙方作为管理岗位人员，需履行以下职责：

1.全面负责公司的日常管理工作，确保公司运营顺畅；

2.制定公司管理规章制度，确保公司管理规范化；

3.组织召开各类会议，协调各部门工作；

4.确保公司的安全工作落实到位；

5.履行公司交办的其他事项。

乙方应符合以下要求：

1.遵守国家法律法规及甲方的规章制度；

2.服从甲方的领导和管理；

3.按质按量完成甲方安排的工作任务。

四、工作时间和休假

乙方的工作时间按照甲方的规定执行，执行标准工时制或综合计算工时工作制。乙方享有国家规定的法定节假日、年假等休假权利。

五、薪酬福利

甲方按照公司规定向乙方支付工资，工资标准为每月人民币XX元整（大写：XX元整）。甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险。此外，乙方还享有其他福利待遇，具体内容以甲方公司规定为准。

六、保密义务与竞业限制

乙方应对其在甲方任职期间所接触到的甲方的商业秘密及其他机密信息承担保密义务。乙方离职后一定期限内（通常为两年内）不得从事与甲方业务相竞争的工作或加入与甲方业务相竞争的其他企业。

七、违约责任及赔偿损失条款甲乙双方违反本合同约定，应承担违约责任。若因乙方违反保密义务或竞业限制条款给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

八、其他约定条款甲乙双方可另行约定其他条款，作为本合同的补充条款。补充条款与本合同具有同等法律效力。

九、争议解决方式因履行本合同发生的劳动争议，双方应首先协商解决。协商不成的，可以依法向劳动争议调解委员会或劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、合同的生效及变更本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期满或双方协商一致可续签合同。合同期内，经双方协商一致，可以变更合同内容。变更合同应采用书面形式，注明变更日期和双方签字盖章。本合同未尽事宜，按照国家法律法规的规定执行或由甲乙双方协商解决。甲方（盖章）：[公司公章]法定代表人（签字）：[法人手写签名]XXXX年XX月XX日乙方（签字）：[手写签名]XXXX年XX月XX日。

篇3

管理岗位合同协议

#甲方（公司）：

公司名称：ABC科技有限公司

公司地址：北京市海淀区中关村科技园

联系电话：010#乙方（员工）：

姓名：张三

职位：管理岗位

入职日期：2025年5月1日

合同生效日期：2025年5月1日

#一、合同期限

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