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2024幼儿园教师劳动权益保护合同示范文本3篇.docxVIP

2024幼儿园教师劳动权益保护合同示范文本3篇.docx

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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

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2024幼儿园教师劳动权益保护合同示范文本

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同名称

1.2合同签订日期

1.3合同签订双方

2.教师基本信息

2.1教师姓名

2.2教师性别

2.3教师身份证号码

2.4教师学历

2.5教师职称

3.劳动关系

3.1劳动合同期限

3.2工作岗位

3.3工作地点

3.4工作时间

4.教师工资待遇

4.1基本工资

4.2奖金及津贴

4.3工资支付方式

4.4工资调整

5.社会保险

5.1社会保险种类

5.2社会保险缴纳比例

5.3社会保险待遇

6.休息休假

6.1工作日及休息日安排

6.2休息时间及调休

6.3假期制度

7.教师培训与考核

7.1培训内容

7.2培训时间

7.3考核内容及方式

8.教师权益保障

8.1教师权益内容

8.2教师权益实现方式

8.3教师权益争议解决

9.教师离职及违约责任

9.1离职手续及流程

9.2离职经济补偿

9.3违约责任

10.教师保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限

10.3违约责任

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除与终止后的处理

12.违约责任

12.1违约情形

12.2违约责任承担

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

14.其他约定

14.1合同生效条件

14.2合同附件

14.3合同解释权

第一部分:合同如下:

第一条合同概述

1.1合同名称:本合同名称为《2024幼儿园教师劳动权益保护合同》。

1.2合同签订日期:本合同签订日期为____年____月____日。

1.3合同签订双方:

(1)甲方:____幼儿园

(2)乙方:____(教师姓名)

第二条教师基本信息

2.1教师姓名:____

2.2教师性别:____

2.3教师身份证号码:____

2.4教师学历:____

2.5教师职称:____

第三条劳动关系

3.1劳动合同期限:本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

3.2工作岗位:乙方担任甲方幼儿园的____岗位。

3.3工作地点:甲方幼儿园所在地。

3.4工作时间:乙方按照甲方幼儿园的工作时间安排进行工作。

第四条教师工资待遇

4.1基本工资:乙方的基本工资为每月____元。

4.2奖金及津贴:乙方在完成工作任务的基础上,可享受____元/月的奖金及____元/月的津贴。

4.3工资支付方式:甲方每月____日前将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。

4.4工资调整:根据国家及地方相关政策及甲方幼儿园的实际情况,甲方有权对乙方工资进行调整。

第五条社会保险

5.1社会保险种类:乙方应参加的基本社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2社会保险缴纳比例:乙方应缴纳的社会保险费用按照国家及地方相关政策规定执行,甲方按法定比例缴纳。

5.3社会保险待遇:乙方在符合国家及地方相关政策规定的情况下,享有相应的社会保险待遇。

第六条休息休假

6.1工作日及休息日安排:乙方的工作日及休息日安排按照国家及地方相关政策规定执行。

6.2休息时间及调休:乙方每周休息2天,如遇国家法定节假日,乙方可享受相应的调休。

6.3假期制度:乙方享有国家规定的带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等假期。

第七条教师培训与考核

7.1培训内容:甲方为乙方提供与其工作岗位相关的专业培训,包括但不限于教育理论、教学方法、教育技能等。

7.2培训时间:甲方每年为乙方提供不少于____天的培训时间。

7.3考核内容及方式:甲方对乙方的工作进行定期考核,考核内容包括但不限于教育教学能力、师德师风、工作态度等,考核方式包括但不限于听课、评课、学生满意度调查等。

第八条教师权益保障

8.1教师权益内容:乙方享有国家及地方规定的教师权益,包括但不限于教育教学自主权、职业发展权、民主管理权、获取报酬权、休息休假权等。

8.2教师权益实现方式:甲方应保障乙方的合法权益,通过建立健全规章制度、开展民主管理、提供职业培训等方式实现。

8.3教师权益争议解决:如乙方认为其合法权益受到侵害,可向甲方提出申诉,甲方应在接到申诉后____日内予以答复。如对答复不满意,乙方可向有关部门投诉或申请仲裁。

第九条教师离职及违约责任

9.1离职手续及流程:乙方提出离职申请,应提前___

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