2025年推动可持续未来：中国性别金融发展态势分析报告.pdfVIP

推动可持续未来：

中国性别金融发展态势

分析报告

一、引言

性别平等目标的实现对全球和平、繁荣和可持续发展的未来至关重要。尽管性别平等已经被纳入

联合国可持续发展目标（SDGs），但这一目标的推进在全球范围内仍面临阻碍。联合国妇女署在《联

合国妇女署战略计划（2022-2025年）》中强调，女性在工作场所仍面临相对严峻的挑战，在融资方

面存在一定的障碍，且在决策过程中参与不足。联合国妇女署和联合国开发计划署在近期发布的全球

报告中指出，目前没有任何国家实现了完全的性别平等，仅有不到1%的妇女和女童生活在女性赋能行

动得到高度重视及性别差距较小的国家，近31亿妇女和女童仍生活在女性赋能行动存在显著不足和性

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别差距较大的国家。

从全球范围来看，女性普遍面临着相对有限的经济机会。女性在劳动力市场的参与度明显低于男

性-女性占比不足半数，而男性则达到了72%2。这直接限制了女性在经济活动中的贡献和影响力。此

外，在金融服务领域，女性群体也难以获得较为平等的机会。据世界银行统计，“无银行账户”的群

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体中有54%是女性，这意味着有约7.4亿女性缺乏获取银行服务的能力和渠道。在中国，女性的经济

机会也相对有限。据统计，女性员工的平均工资仅为男性员工的75.9%。值得注意的是，随着职级的

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提升，男女之间的工资差距不但没有缩小，反而呈现出进一步扩大的趋势。消除性别不平等对于促进

全球的可持续发展至关重要。缩小性别差距是全球GDP增长、提高生产力、促进经济多样化和收入平

告报析分势态展发融金别性国中︓来未续持可动推5

等的强大驱动力。反之，性别差距的扩大可能导致全球GDP经济损失近16%。

因此，我们需要采取切实有效的措施来消除全球的性别不平等现象，为女性创造更加包容的经济

环境。在解决性别平等与妇女赋能（GEWE）方面存在的融资难题时，我们的努力不应仅局限于为女

性群体争取更多的融资资源，而应着眼于更广阔的领域。这包括但不限于：消除性