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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024年标准铁路劳务派遣协议样式版B版

本合同目录一览

第一条协议主体与定义

1.1派遣方

1.2接收方

1.3派遣员工

第二条派遣期限

2.1起始日期

2.2结束日期

第三条派遣员工的职责与任务

3.1派遣员工的职责

3.2派遣任务的具体内容

第四条派遣员工的劳动条件

4.1工作性质

4.2工作时间

4.3工作地点

4.4工资待遇

4.5福利待遇

第五条派遣员工的培训与考核

5.1培训内容

5.2考核标准

第六条派遣员工的劳动纠纷处理

6.1劳动纠纷的解决方式

6.2纠纷解决的时效

第七条派遣员工的解除与终止

7.1解除合同的条件

7.2终止合同的条件

第八条保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

第九条违约责任

9.1派遣方的违约责任

9.2接收方的违约责任

第十条争议解决

10.1争议解决的方式

10.2争议解决的时效

第十一条法律适用与争议解决

11.1法律适用

11.2争议解决

第十二条其他条款

12.1通知与送达

12.2合同的修改与补充

12.3合同的解除

第十三条附件

13.1附件一：派遣员工名单

13.2附件二：工资待遇明细表

13.3附件三：福利待遇明细表

第十四条合同的生效、修改与终止

14.1合同的生效条件

14.2合同的修改条件

14.3合同的终止条件

第一部分：合同如下：

第一条协议主体与定义

第二条派遣期限

2.1起始日期：本协议自双方签字盖章之日起生效，派遣员工的派遣期限自员工到达接收方工作地点之日起计算。

2.2结束日期：派遣员工的派遣期限至协议约定的任务完成之日止。

第三条派遣员工的职责与任务

3.1派遣员工的职责：派遣员工应按照接收方的要求，完成约定的工作任务，并遵守接收方的规章制度。

3.2派遣任务的具体内容：派遣员工的具体工作任务由接收方根据实际需要确定，并在协议中明确。

第四条派遣员工的劳动条件

4.1工作性质：派遣员工在接收方的工作性质为临时工。

4.2工作时间：派遣员工的工作时间应遵守接收方的规定。

4.3工作地点：派遣员工的工作地点为接收方的指定地点。

4.4工资待遇：派遣员工的基本工资标准为每月人民币元整，具体工资待遇详见附件二。

4.5福利待遇：派遣员工根据国家和地方法律法规的相关规定，享有社会保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险等福利待遇，具体福利待遇详见附件三。

第五条派遣员工的培训与考核

5.1培训内容：派遣方应根据接收方的要求，对派遣员工进行必要的职业技能和职业道德培训。

5.2考核标准：派遣员工的考核标准由接收方根据实际工作需要制定，并于培训结束后进行考核。

第六条派遣员工的劳动纠纷处理

6.1劳动纠纷的解决方式：双方应通过友好协商解决劳动纠纷。协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

6.2纠纷解决的时效：双方应在发生劳动纠纷之日起30日内解决，超过30日未解决的，双方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条保密条款

8.1保密内容：双方在合同履行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以保密。

8.2保密期限：保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。

第九条违约责任

9.1派遣方的违约责任：如派遣方未按约定向接收方派遣员工，或派遣的员工不符合约定标准，应承担违约责任。

9.2接收方的违约责任：如接收方未按约定支付工资、福利待遇，或未提供合适的工作条件，应承担违约责任。

第十条争议解决

10.1争议解决的方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

10.2争议解决的时效：双方应在争议发生之日起30日内解决，超过30日未解决的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十一条法律适用与争议解决

11.1法律适用：本协议的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

11.2争议解决：如本协议的任何条款与法律相抵触，该条款将按法律的规定进行调整，但不影响其他条款的有效性。

第十二条其他条款

12.1通知与送达：任何一方行使本协议项下的权利，均应按对方提供的地址和联系方式进行通知和送达。

12.2合同的修改与补充：本协议的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式作出，视为本协议的组成部分。

12.3合同的解除：协议解除应由双方协商一致，并书面确认。解除协议后