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影视广告公司安全生产管理制度

一、总则

1.为加强公司安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和公司财产安全，促进公司持续稳定发展，根据国家有关安全生产法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。

2.公司安全生产管理工作，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实行“谁主管、谁负责”的原则，建立健全安全生产责任制。

3.公司全体员工都有维护安全生产、遵守安全生产规章制度和操作规程的义务，有权对违反安全生产规定的行为进行检举和制止。

二、安全生产管理机构及职责

1.公司设立安全生产管理领导小组，由公司总经理任组长，各部门负责人为成员。安全生产管理领导小组是公司安全生产工作的领导机构，负责研究、决策公司安全生产工作的重大问题。

2.安全生产管理领导小组的主要职责：

（1）贯彻执行国家有关安全生产的法律法规和方针政策，制定公司安全生产管理制度和操作规程。

（2）组织制定公司安全生产目标和计划，并组织实施和考核。

（3）定期召开安全生产工作会议，分析公司安全生产形势，研究解决安全生产工作中的重大问题。

（4）组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，督促有关部门和人员及时消除事故隐患。

（5）组织制定和实施公司生产安全事故应急救援预案，组织事故应急救援和调查处理工作。

（6）组织开展安全生产宣传教育和培训工作，提高员工的安全生产意识和技能。

3.公司设立安全生产管理部门，配备专职安全生产管理人员，负责公司安全生产日常管理工作。安全生产管理部门的主要职责：

（1）贯彻执行公司安全生产管理制度和操作规程，对公司安全生产工作进行监督检查。

（2）组织开展安全生产宣传教育和培训工作，建立健全员工安全生产培训档案。

（3）组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，对发现的事故隐患及时下达整改通知书，并督促有关部门和人员限期整改。

（4）负责公司安全生产事故的统计、报告和调查处理工作，建立健全安全生产事故档案。

（5）负责公司安全生产应急救援预案的编制、修订和演练工作，建立健全应急救援物资储备和管理制度。

（6）负责公司安全生产标准化建设工作，推动公司安全生产管理水平的提高。

三、安全生产责任制

1.公司总经理是公司安全生产的第一责任人，对公司安全生产工作全面负责。其主要职责：

（1）建立健全公司安全生产责任制，明确各部门和人员的安全生产职责。

（2）组织制定公司安全生产管理制度和操作规程，保证公司安全生产投入的有效实施。

（3）督促、检查公司安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。

（4）组织制定并实施公司生产安全事故应急救援预案，及时、如实报告生产安全事故。

2.公司各部门负责人是本部门安全生产的第一责任人，对本部门安全生产工作全面负责。其主要职责：

（1）贯彻执行公司安全生产管理制度和操作规程，制定本部门安全生产工作计划和措施，并组织实施。

（2）组织开展本部门安全生产宣传教育和培训工作，提高员工的安全生产意识和技能。

（3）组织开展本部门安全生产检查和隐患排查治理工作，及时消除事故隐患。

（4）加强本部门员工的安全生产管理，督促员工遵守安全生产规章制度和操作规程。

（5）发生生产安全事故时，及时组织救援，并按照规定报告事故情况。

3.公司员工是本岗位安全生产的直接责任人，对本岗位安全生产工作负责。其主要职责：

（1）认真学习和遵守公司安全生产规章制度和操作规程，严格遵守劳动纪律，不违章作业。

（2）积极参加公司组织的安全生产宣传教育和培训活动，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

（3）正确佩戴和使用劳动防护用品，发现事故隐患或其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或本部门负责人报告。

（4）发生生产安全事故时，应积极参与救援，并按照规定报告事故情况。

四、安全生产教育和培训

1.公司实行全员安全生产教育和培训制度，未经安全生产教育和培训合格的员工，不得上岗作业。

2.安全生产教育和培训的内容包括：

（1）国家有关安全生产的法律法规和方针政策。

（2）公司安全生产管理制度和操作规程。

（3）岗位安全操作规程和安全技能。

（4）劳动防护用品的正确佩戴和使用方法。

（5）事故预防和应急处理知识。

（6）安全生产事故案例分析。

3.新员工上岗前必须进行三级安全教育，即公司级、部门级和岗位级安全教育。公司级安全教育由安全生产管理部门负责组织实施，教育时间不少于24学时；部门级安全教育由部门负责人负责组织实施，教育时间不少于16学时；岗位级安全教育由班组长负责组织实施，教育时间不少于8学时。

4.公司对从事特种作业的人员，必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。

5.公司每年至少组织一次全员安全生产知识考核，考核不合格的员工，必须重新