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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2024年解除劳务派遣合作合同书版B版

本合同目录一览

1.解除合同的条款

1.1解除合同的条件

1.2解除合同的程序

1.3解除合同的效力

2.合同解除后的权益处理

2.1经济补偿

2.2社会保险和公积金的处理

3.解除合同前的通知

3.1通知的时间要求

3.2通知的内容要求

3.3通知的方式要求

4.解除合同后的保密协议

4.1保密信息的定义

4.2保密协议的期限

4.3保密协议的违约责任

5.解除合同后的竞业限制

5.1竞业限制的适用范围

5.2竞业限制的期限

5.3竞业限制的违约责任

6.解除合同后的争议解决

6.1争议解决的方式

6.2争议解决的时效

6.3争议解决的地点和法院

7.解除合同后的其他事项

7.1合同的终止日期

7.2合同文件的保存

7.3合同解除后的其他义务

8.合同解除的法律效力

8.1解除合同的法律后果

8.2解除合同的追溯力

8.3解除合同的终止效力

9.合同解除的违约责任

9.1违约解除合同的责任

9.2违约解除合同的赔偿责任

9.3违约解除合同的追究方式

10.解除合同的权益保障

10.1解除合同后的权益保障措施

10.2解除合同后的权益保障机构

10.3解除合同后的权益保障期限

11.解除合同的双方承诺

11.1双方的合法权利和义务

11.2双方对解除合同的认可和承诺

11.3双方对解除合同后履行义务的承诺

12.解除合同的附件

12.1附件的说明

12.2附件的效力

12.3附件的保存和更换

13.解除合同的签署和生效

13.1签署的时间和地点

13.2签署的方式和程序

13.3合同的生效日期和条件

14.解除合同的修订和补充

14.1修订和补充的条件

14.2修订和补充的程序

14.3修订和补充的效力

第一部分：合同如下：

1.解除合同的条款

1.1解除合同的条件

1.1.1在合同期限内，双方协商一致解除合同。

1.1.2甲方因业务调整、缩减人员，经与乙方协商一致解除合同。

1.1.3乙方因个人原因提出解除合同，经甲方同意后解除合同。

1.1.4其他符合合同约定的解除条件。

1.2解除合同的程序

1.2.1

双方协商一致解除合同的，应签订解除合同协议书，明确解除合同的时间、原因、双方的权利和义务等。

1.2.2甲方因业务调整、缩减人员解除合同的，应提前三十天通知乙方，并在通知中说明解除合同的原因、时间、双方的权利和义务等。

1.2.3乙方因个人原因提出解除合同的，应提前三十天向甲方提交书面解除申请，并在申请中说明解除合同的原因、时间、双方的权利和义务等。

1.2.4其他符合合同约定的解除程序。

1.3解除合同的效力

1.3.1自解除合同协议书签订之日起，合同解除。

1.3.2解除合同后，双方不再享有合同约定的权利和义务。

1.3.3解除合同不影响双方在合同解除前的合法权益。

2.合同解除后的权益处理

2.1经济补偿

2.1.1甲方应根据乙方的工作年限、工资水平等因素，向乙方支付经济补偿。

2.1.2经济补偿的计算方式为：乙方工资的月数×乙方工资。

2.1.3经济补偿支付时间为合同解除之日起十个工作日内。

2.2社会保险和公积金的处理

2.2.1甲方应依法为乙方办理社会保险和公积金的转移或续交手续。

2.2.2

乙方应配合甲方完成社会保险和公积金的转移或续交手续。

2.2.3甲方应妥善保管乙方的社会保险和公积金相关资料，不得泄露乙方个人信息。

3.解除合同前的通知

3.1通知的时间要求

3.1.1甲方解除合同的，应提前三十天通知乙方。

3.1.2乙方解除合同的，应提前三十天向甲方提交书面申请。

3.2通知的内容要求

3.2.1通知应包括解除合同的原因、时间、双方的权利和义务等内容。

3.2.2通知应采用书面形式，并由双方签字或盖章确认。

3.3通知的方式要求

3.3.1双方应以邮寄、快递、电子邮件等方式发送通知。

3.3.2通知发送至对方指定的地址和联系方式。

3.3.3双方确认收到通知后，解除合同的程序方可启动。

8.合同解除后的保密协议

8.1保密信息的定义

8.1.1保密信息是指在合同履行期间，甲方和乙方相互披露的、不为公众所知的、具有商业价值的信息。

8.1.2保密信息包括技术信息、经营信息、客户信息、员工信息等。

8.2保密协议的期限

8.2.1保密协议的期限自合