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研究资质过剩现象对员工安全绩效产生的双重影响及其应对策略
目录
研究资质过剩现象对员工安全绩效产生的双重影响及其应对策略（1）
内容概要．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
1.1研究背景．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
1.2研究目的与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
1.3研究方法与范围．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
资质过剩现象概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
2.1资质过剩现象的定义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
2.2资质过剩现象的产生原因．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
2.3资质过剩现象的现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
资质过剩现象对员工安全绩效的双重影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
3.1资质过剩对安全绩效的正面影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
3.2资质过剩对安全绩效的负面影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
3.3影响机理分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
应对资质过剩的策略研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
4.1策略一．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
4.2策略二．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
4.3策略三．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
4.4策略四．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
员工安全绩效管理体系构建与完善建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
5.1建立员工安全绩效评价与反馈机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
5.2加强员工安全意识培养与安全文化建设．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
5.3完善员工安全培训与技能提升体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
5.4优化员工安全管理制度与流程设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
案例分析与实证研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
6.1案例分析一．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
6.2案例分析二．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
研究资质过剩现象对员工安全绩效产生的双重影响及其应对策略（2）
内容概览．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
1.1研究背景．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
1.2研究目的与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
1.3研究方法与范围．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
资质过剩现象概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
2.1资质过剩现象的定义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
2.2资质过剩现象的表现．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
2.3资质过剩现象产生的原因．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
资质过剩现象对员工安全绩效的双重影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
3.1对员工安全绩效的积极影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30
3.2对员工安全绩效的消极影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31
3.3影响机制分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32
应对策略研究．．．．．．．．．
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