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京东劳工手册

目录

1.

引言

2.劳动同

合

3.工作时间和休假

4.工资和福利

5.工作条件和环境

6.安全和健康

7.纪律和奖惩

8.终止劳动关系

9.投诉和申诉

10.附则

.言

1引

本手册旨在为京东员工提供关于劳动合同、工作时间和休假、

工资和福利、工作条件和环境、安全和健康、纪律和奖惩、终止劳

动关系、投诉和申诉等方面的重要信息和指导。

2.劳动合同

2.1.劳动合同是雇佣系的法律依据，所有员工都需要与京东

签订劳动合同。

2.2.劳动合同应明确双方的权利和义务，包括工作内容、工作

地点、工作时间、薪酬待遇等。

2.3.劳动合同的签订应符合国家相法律和法规的规定。

3.工作时间和休假

3.1.员工应按照合同约定的工作时间履行职责，严禁迟到、早

退或擅自离岗。

3.2.员工享有合法的休假权利，应提前向上级部门申请休假并

获得批准。

3.3.休假期间，员工不得从事与工作岗位无的活动。

4.工资和福利

4.1.员工的工资应按时发放，工资标准和结算方式应符合国家

相法律和法规的规定。

4.2.员工享有合法的福利待遇，包括社会保险、住房公积金等,

具体标准和申领程序应根据相政策执行。

5.工作条件和环境

5.1.京东将为员工提供良好的工作条件和环境，确保员工的安

全和健康。

5.2.员工在工作中应遵守相的安全操作规范，如需使用特殊

设备或穿戴防护用品，应按规定执行。

6.安全和健康

6.1.京东致力于保障员工的安全和健康，提供必要的安全培训

和防护设施。

6.2.员工在发现安全问题或受伤时，应立即向上级报告并寻求

帮助。

7.纪和奖惩

7.1.员工应遵守公司的纪律规定，包括着装规范、行为规范等。

7.2.对于违反纪律的行为，公司将依法进行相应的纪律处分，

包括警告、罚款、停职等。

8.终止劳动关系

8.1.劳动系终止包括解雇、辞职等情况，双方应按照合同约

定或相法律进行处理。

8.2.解雇或辞职时，双方应履行相应的通知期限和手续。

9.投诉和申诉

9.1.员工有权向公司提出投诉或申诉，公司将认真对待并进行

处理。

9.2.员工还可以通过合适的渠道，如劳动监察部门等，寻求相

问题的解决。

10.附则

10.1.本手册的解释权归京东所有，公司有权根据实际情况对手

册内容进行调整和修订。

10.2.本手册自发布之日起生效，代替之前的版本。

以上为《京东劳工手册》的简要内容，具体内容请参阅原始文

件。