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人员聘用合同模板8篇

篇1

甲方（聘用单位）：[公司名称]

乙方（受聘人员）：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同。

一、合同期限

1.合同期限：本合同自[合同生效日期]起至[合同终止日期]止。

2.试用期：自[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事[工作岗位名称]工作。

2.乙方的工作地点为[工作地点]。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行[工作时间制度]，乙方的工作时间为[工作时间]。

2.乙方享有国家规定的休息、休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为[工资标准]。

2.甲方每月[支付工资日期]前向乙方支付上月工资。

3.乙方在试用期间的工资为[试用期工资]。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有甲方规定的福利待遇。

六、保密义务

1.乙方应对甲方的商业信息、技术资料等保密信息保密，不得泄露给第三方。

2.乙方在甲方任职期间及离职后，不得将甲方的保密信息用于其他用途。

七、违约责任

1.甲乙双方应本着诚实信用的原则履行本合同。如一方违约，应承担违约责任并赔偿对方因此造成的损失。

2.乙方在试用期内不符合录用条件或违反甲方规定的，甲方有权解除合同。

3.甲方违反合同约定解除劳动合同的，应按照法律规定支付赔偿金。

4.乙方违反合同约定解除劳动合同的，应赔偿甲方因此造成的损失。

八、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商不成的，按照相关法律法规处理。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.乙方在甲方任职期间及离职后，应遵守甲方的规章制度和保密规定，不得损害甲方的利益。

4.甲方有权根据经营需要调整乙方的岗位和工作地点，乙方应服从甲方的安排。如乙方不服从安排，甲方有权解除劳动合同。

5.乙方在甲方任职期间及离职后，应遵守甲方的竞业禁止规定，不得在竞争单位从事与甲方业务相关的活动。如违反规定，应赔偿甲方因此造成的损失。

6.甲方应按照合同约定向乙方支付劳动报酬和社会保险费用等，如未按时支付，应按照法律规定支付滞纳金。

篇2

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人员）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方聘用乙方一事，达成如下协议：

一、岗位职责及要求

1.乙方应自觉遵守甲方依法制定的各项管理制度，服从甲方的指挥、管理和调度。

2.乙方应接受甲方安排的工作，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。

3.乙方在工作中应当遵守职业道德，不得从事与甲方业务无关的活动。

4.乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的重要信息和资料。

二、工作时间和地点

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间和地点。乙方应当服从甲方的安排，按时完成工作任务。

2.甲方保证乙方享有国家规定的休息日、节假日等休假权利。

3.甲方为乙方提供必要的工作条件和生活条件，保障乙方的身体健康和生命安全。

三、劳动报酬及福利待遇

1.甲方按照国家的有关规定，支付乙方劳动报酬。乙方劳动报酬的支付形式为月薪制，具体数额根据乙方的岗位和职级确定。

2.甲方为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇，保障乙方的身体健康和生命安全。

3.乙方在工作中表现突出，甲方可给予相应的奖励。

四、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。