工程造价职业评估的方案(3篇).docxVIP

第1篇

一、方案背景

随着我国经济的快速发展，建筑行业作为国民经济的重要支柱产业，对工程造价人才的需求日益增长。为了提高工程造价人员的专业水平，规范工程造价市场秩序，保障工程项目的合理造价，促进建筑行业的健康发展，制定工程造价职业评估方案显得尤为重要。

二、评估目的

1.提高工程造价人员的专业素质和业务能力。

2.规范工程造价市场，维护市场秩序。

3.保障工程项目的合理造价，提高投资效益。

4.促进建筑行业的健康发展。

三、评估原则

1.公平公正原则：评估过程公开透明，确保评估结果的公正性。

2.客观性原则：评估标准客观合理，评估方法科学严谨。

3.实用性原则：评估内容与实际工作紧密结合，提高评估结果的应用价值。

4.动态发展原则：评估体系应随着行业发展和市场需求的变化而不断调整和完善。

四、评估对象

1.工程造价专业人员。

2.工程造价相关企业。

3.工程造价教育培训机构。

五、评估内容

1.专业知识评估：

-工程造价基本理论。

-工程量计算规则。

-工程造价编制与审核。

-工程造价管理。

-工程造价信息化。

2.专业技能评估：

-工程造价计算能力。

-工程造价分析能力。

-工程造价谈判能力。

-工程造价风险控制能力。

3.职业道德评估：

-诚信守法。

-严谨细致。

-团队协作。

-持续学习。

4.工作经验评估：

-工作年限。

-参与过的工程项目类型。

-在工程项目中的角色和贡献。

六、评估方法

1.理论知识考试：通过笔试形式，考察评估对象对工程造价相关知识的掌握程度。

2.实际操作考核：通过实际操作或案例分析，考察评估对象的专业技能和解决问题的能力。

3.职业道德考核：通过问卷调查或面谈，了解评估对象的职业道德表现。

4.工作经验评审：通过查阅相关资料或工作业绩，评估评估对象的工作经验。

七、评估流程

1.报名：评估对象按照规定时间和要求进行报名。

2.资格审查：对报名对象进行资格审查，确保其符合评估条件。

3.组织考试：按照评估内容，组织理论知识考试和实际操作考核。

4.职业道德考核：通过问卷调查或面谈，对评估对象的职业道德进行考核。

5.工作经验评审：对评估对象的工作经验进行评审。

6.结果公布：对评估结果进行汇总、分析和公示。

7.证书颁发：对合格者颁发工程造价职业资格证书。

八、评估实施

1.成立评估委员会：由行业专家、学者和相关部门代表组成评估委员会，负责评估工作的组织实施。

2.制定评估标准：根据评估内容，制定科学合理的评估标准。

3.培训评估人员：对参与评估的人员进行专业培训，确保评估工作的质量。

4.建立评估档案：对评估过程和结果进行记录和存档，为后续工作提供依据。

九、评估结果应用

1.个人发展：评估结果可作为评估对象职业发展的依据，提高其市场竞争力。

2.企业用人：企业可根据评估结果，选拔和培养优秀工程造价人才。

3.行业管理：政府部门可根据评估结果，加强对工程造价市场的监管。

十、结语

工程造价职业评估方案的实施，有助于提高工程造价人员的专业素质和业务能力，规范工程造价市场，保障工程项目的合理造价，促进建筑行业的健康发展。我们将不断完善评估体系，为我国工程造价事业的繁荣做出贡献。

第2篇

一、背景

随着我国建筑行业的快速发展，工程造价作为建筑行业的重要组成部分，其专业性和技术性要求越来越高。为了提高工程造价人员的专业素质，确保工程造价工作的质量和效率，我国对工程造价职业进行了评估。本方案旨在制定一套科学、合理、可行的工程造价职业评估方案，为我国工程造价行业的发展提供有力支持。

二、评估目的

1.提高工程造价人员的专业素质，确保其具备相应的专业知识和技能。

2.优化工程造价行业的人才结构，提高行业整体水平。

3.促进工程造价行业规范化、标准化发展。

4.为工程造价人员的职业发展提供依据。

三、评估对象

本方案适用于从事工程造价工作的专业人员，包括但不限于以下几类人员：

1.工程造价工程师

2.工程造价员

3.工程造价咨询人员

4.工程造价审计人员

5.工程造价相关教学、研究人员

四、评估原则

1.科学性：评估内容应涵盖工程造价专业知识的广度和深度，确保评估的科学性。

2.实用性：评估内容应与实际工作紧密结合，注重评估的实用性。

3.公平性：评估过程应公平、公正、公开，确保评估结果的客观性。

4.可持续性：评估体系应具有长期稳定性，适应工程造价行业的发展需求。

五、评估内容

1.知识评估

（1）基础知识：包括工程造价的基本概念、法律法规、政策制度、技术标准等。

（2）专业知识：包括工程造