2025年中级经济师人力资源管理与实务考试前辅导练习题劳动力市场.docVIP

第十二章劳动力市场

【重要知识点】

1.劳动力供应理论

2.家庭生产理论和劳动力供应周期

3.劳动力需求理论

4.劳动力需求弹性与派生需求定理

5.劳动力市场的均衡与非均衡

知识点一、劳动力供应理论

（一）经济中的劳动力供应总量

1.劳动力供应：劳动力供应总量包括质量和数量两个方面：

劳动力质量：指劳动力身体状况和受教育程度。体现为知识、技能、经验等。

劳动力数量：取决于人口总量、劳动力参与率以及劳动者的平均周工作时间。2.人口总量：取决于一国或一种地区的人口出生率、死亡率以及净流入率三个原因。

3.劳动力参与率：就业人口与失业人口之和在16岁以上人口中所占比例；或者实际劳动力人口与潜在劳动力人口的比例。

4.平均周工作时间：指劳动者平均每周在劳动力市场上供应的工作小时总量。

（二）个人劳动力供应曲线

1.个人劳动力供应曲线揭示了劳动者个人劳动力供应意愿随工资率变动而变动的规律。

2.收入效应，工资率的提高，劳动者相称于获得了一种“非劳动收入”。在其他条件不变的状况下，非劳动收入的增长会导致劳动者劳动力供应时间的减少。收入效应意味着工资率变动与劳动力供应成反比。

3.替代效应：替代效应指工资率的提高，促使劳动者减少闲暇时间的消费，转而增长市场劳动力供应时间，从而获得更高的收入。替代效应意味着工资率变动和劳动力供