原创力文档- 1、本文档共42页，其中可免费阅读14页，需付费100金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
绩效考核管理办法
第一章总则
第一条：目的
为发现员工工作中存在的问题，扬长避，持续改进提高工作绩效，将员工工作目标与企
业战略目标以及个人绩效相结合，确保员工工作目标与企业目标保持一致；建立和完善公司人
力资源绩效考核体系和激励与约束机制，对员工业绩进吁客观、公平、公正地评价，并通过此
评价合理地进行价值分配，特制订本办法。
第二条：范围
劲芯公司正式录用
文档评论（0）