二零二五年度旅游行业导游劳动合同范本6篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2025年度旅游行业导游劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1导游姓名及身份证号码

1.2导游联系方式

1.3用人单位名称及营业执照号码

1.4用人单位联系方式

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条件

3.工作内容

3.1导游工作范围

3.2导游工作职责

3.3导游工作要求

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间规定

4.2休息休假规定

4.3特殊情况下的工作时间调整

5.工资及福利待遇

5.1工资标准及支付方式

5.2奖金及津贴

5.3社会保险及住房公积金

5.4其他福利待遇

6.工作条件及安全保障

6.1工作场所及设施

6.2安全生产及意外伤害

6.3事故处理及责任划分

7.违约责任

7.1导游违约责任

7.2用人单位违约责任

7.3合同解除及违约金

8.合同解除及终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3合同解除及终止后的处理

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违反保密条款的责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决费用

11.其他约定事项

11.1不可抗力

11.2法律适用

11.3合同附件

12.合同生效及修改

12.1合同生效条件

12.2合同修改程序

12.3合同附件的效力

13.合同份数及送达

13.1合同份数

13.2合同送达方式

13.3合同送达时间

14.合同签署

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3签署人签字盖章

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1导游姓名：

1.2导游身份证号码：05678

1.4用人单位名称：ABC旅行社

1.5用人单位营业执照号码：05

第二条合同期限

2.1合同起始日期：2025年1月1日

2.2合同终止日期：2025年12月31日

2.3合同续签条件：根据双方实际情况及业务需求，经协商一致，可续签本合同。

第三条工作内容

3.1导游工作范围：负责旅行社组织的国内外旅游团队的导游工作，包括讲解、行程安排、游客服务、安全维护等。

3.2导游工作职责：确保游客行程顺利进行，提供优质服务，遵守国家法律法规和旅行社规章制度。

第四条工作时间及休息休假

4.1工作时间规定：根据旅行社安排，实行标准工作时间，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

4.2休息休假规定：按国家法定节假日安排休息，带薪年假根据国家规定及旅行社实际情况执行。

4.3特殊情况下的工作时间调整：遇特殊情况，如旅游旺季、突发事件等，工作时间可适当调整，但不得影响导游正常休息。

第五条工资及福利待遇

5.1工资标准及支付方式：基本工资每月人民币5000元，按月支付，具体支付日期为每月10日。

5.2奖金及津贴：根据工作表现和旅行社规定，可获得相应的奖金及津贴。

5.3社会保险及住房公积金：按国家规定及地方政策，为导游缴纳社会保险及住房公积金。

5.4其他福利待遇：提供旅游行业相关培训机会，享有旅行社提供的其他福利待遇。

第六条工作条件及安全保障

6.1工作场所及设施：旅行社提供符合国家规定的导游工作场所及必要设施。

6.2安全生产及意外伤害：旅行社负责导游在旅游过程中的安全生产及意外伤害处理。

6.3事故处理及责任划分：发生事故时，导游应立即报告旅行社，旅行社将依法依规处理事故，明确责任划分。

第七条违约责任

7.1导游违约责任：导游违反合同约定，导致旅行社遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。

7.2用人单位违约责任：用人单位违反合同约定，导致导游遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。

7.3合同解除及违约金：双方协商一致解除合同，应支付违约金，具体金额由双方约定。

第八条合同解除及终止

8.1合同解除条件：

8.1.1导游提出解除合同，需提前30日书面通知用人单位。

8.1.2用人单位因故解除合同，需提前30日书面通知导游，并支付相当于一个月工资的赔偿金。

8.1.3发生不可抗力事件，经双方协商一致，可解除合同。

8.2合同终止条件：

8.2.1合同期限届满，如无续签，合同自然终止。

8.2.2导游因退休、死亡等原因无法继续履行合同，合同终止。

8.2.3用人单位因业务调整或经营困难，经双方协商一致，可终止合同。

8.3合同解除及终止后的处理：

8.3.2用人单位应结清导游的工资、