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2024事业单位《综合应用能力(A类)》试题

一、选择题（每题2分，共20分）

1.下列哪项不属于事业单位的主要功能？

A.社会服务

B.经济效益

C.公共管理

D.科研教育

答案：B

解析：事业单位的主要功能包括社会服务、公共管理和科研教育，经济效益不是其主要功能。

2.事业单位的财务管理制度中，预算编制的原则不包括：

A.全面性

B.科学性

C.灵活性

D.盈利性

答案：D

解析：事业单位预算编制的原则包括全面性、科学性和灵活性，不包括盈利性。

3.下列哪项属于事业单位内部控制的要素？

A.风险评估

B.外部审计

C.市场调研

D.产品开发

答案：A

解析：事业单位内部控制的要素包括风险评估、控制活动、信息与沟通等，外部审计、市场调研和产品开发不属于内部控制要素。

4.事业单位工作人员考核的主要内容不包括：

A.德

B.能

C.勤

D.财

答案：D

解析：事业单位工作人员考核的主要内容包括德、能、勤、绩、廉，不包括财。

5.下列哪项不属于事业单位人事管理的基本原则？

A.公开、平等、竞争、择优

B.德才兼备

C.依法管理

D.利润最大化

答案：D

解析：事业单位人事管理的基本原则包括公开、平等、竞争、择优、德才兼备和依法管理，不包括利润最大化。

二、填空题（每题2分，共10分）

1.事业单位的经费来源主要包括财政拨款和______。

答案：自筹资金

解析：事业单位的经费来源主要包括财政拨款和自筹资金。

2.事业单位的法定代表人一般由______担任。

答案：单位主要负责人

解析：事业单位的法定代表人一般由单位主要负责人担任。

3.事业单位内部控制的目的是为了保障单位资产的安全完整和______。

答案：财务信息的真实准确

解析：事业单位内部控制的目的是为了保障单位资产的安全完整和财务信息的真实准确。

4.事业单位工作人员的工资构成主要包括基本工资、绩效工资和______。

答案：津贴补贴

解析：事业单位工作人员的工资构成主要包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。

5.事业单位改革的方向是______和______。

答案：政事分开、管办分离

解析：事业单位改革的方向是政事分开和管办分离。

三、判断题（每题2分，共10分）

1.事业单位的所有工作人员都必须参加社会保险。（）

答案：√

解析：根据国家相关规定，事业单位的所有工作人员都必须参加社会保险。

2.事业单位可以自主决定其经费的使用方向，无需经过财政部门的审批。（）

答案：×

解析：事业单位的经费使用需严格按照预算和相关规定进行，需经过财政部门的审批。

3.事业单位的绩效考核结果只影响员工的年终奖金，不影响其他方面。（）

答案：×

解析：事业单位的绩效考核结果不仅影响员工的年终奖金，还可能影响职务晋升、培训机会等多个方面。

4.事业单位的内部控制制度只需在单位内部公开，无需对外公开。（）

答案：×

解析：事业单位的内部控制制度应在一定范围内公开，以接受监督，确保制度的透明度和公正性。

5.事业单位的招聘必须通过公开考试的方式进行。（）

答案：√

解析：根据事业单位招聘的公开、平等、竞争、择优原则，招聘一般需通过公开考试的方式进行。

四、解答题（每题15分，共30分）

1.简述事业单位内部控制的要素及其重要性。

答案：

事业单位内部控制的要素主要包括：

1.控制环境：包括单位的治理结构、组织文化、管理哲学等，是内部控制的基础。

2.风险评估：识别和分析影响单位目标实现的内外部风险，制定相应的应对措施。

3.控制活动：根据风险评估结果，采取相应的控制措施，确保单位目标的实现。

4.信息与沟通：确保信息的及时、准确传递，促进单位内部和外部的有效沟通。

5.监督：对内部控制制度的执行情况进行监督和评价，确保其有效运行。

重要性：

1.保障资产安全：防止资产流失，确保资产的安全完整。

2.提高财务信息质量：确保财务信息的真实、准确，为决策提供可靠依据。

3.防范风险：通过风险评估和控制活动，有效防范和化解各类风险。

4.提升管理效率：优化管理流程，提高单位的管理效率和效果。

2.结合实际，谈谈如何加强事业单位人事管理。

答案：

加强事