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劳工死亡协议书范本

一、协议书概述

1.1协议目的

本协议书旨在明确劳工死亡事件的处理流程、责任划分以及后续补偿事宜，确保在发生劳工死亡事件时，能够依法、公正、合理地进行处理，维护劳动者及其家属的合法权益，同时也保障企业的合法权益。

1.2协议适用范围

本协议适用于企业内部发生的因工作原因导致的劳工死亡事件，包括但不限于意外伤害、职业病、疾病等原因。

1.3协议生效条件

本协议自双方签字盖章之日起生效，双方应严格按照协议内容履行各自的权利和义务。

二、劳工死亡事件处理流程

2.1事件报告

2.1.1发生劳工死亡事件后，企业应在第一时间内向当地人力资源和社会保障部门报告，并通知死者家属。

2.1.2企业应立即启动应急预案，组织相关人员对现场进行保护，确保死者遗体的尊严。

2.2事件调查

2.2.1企业应成立调查组，对事件原因进行详细调查，调查内容包括但不限于事故原因、责任认定、损失评估等。

2.2.2调查组应全面收集相关证据，包括但不限于现场照片、视频、证人证言、医疗鉴定报告等。

2.3事件处理

2.3.1企业应根据调查结果，对相关责任人进行责任追究，并采取相应的处理措施。

2.3.2企业应与死者家属协商赔偿事宜，确保赔偿金额的合理性和公正性。

2.4事件善后处理

2.4.1企业应妥善处理死者遗体，按照死者家属的要求进行安葬。

2.4.2企业应关注死者家属的生活状况，提供必要的帮助和支持。

三、责任划分及补偿标准

3.1责任划分

3.1.1企业因工作原因导致劳工死亡，企业应承担主要责任。

3.1.2若存在第三方责任，第三方应承担相应的责任。

3.2补偿标准

3.2.1补偿金额应包括但不限于丧葬费、抚恤金、一次性赔偿金等。

3.2.2丧葬费按照国家规定的标准执行。

3.2.3抚恤金根据死者年龄、家庭经济状况等因素确定。

3.2.4一次性赔偿金按照死者月工资的数倍计算，具体倍数由双方协商确定。

四、协议终止与争议解决

4.1协议终止

本协议在以下情形下终止：

4.1.1双方协商一致解除协议。

4.1.2一方违约，另一方有权解除协议。

4.2争议解决

4.2.1双方在履行协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

4.2.2协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

五、附则

5.1本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

5.2本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

5.3本协议自双方签字盖章之日起生效。

5.4本协议的解释权归企业所有。

甲方（企业名称）：

乙方（死者家属）：

代表人（签字）：

日期：____年____月____日

六、协议履行与变更

6.1协议履行

双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务。企业应确保协议内容得到有效执行，死者家属应积极配合企业的调查和处理工作。

6.2协议变更

6.2.1协议内容如需变更，双方应书面协商一致，并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

6.2.2协议变更后，双方应重新明确各自的权利和义务，并确保所有相关人员知晓变更内容。

七、协议解除与终止

7.1协议解除

7.1.1在以下情况下，任何一方有权解除本协议：

a.协议约定的解除条件成就；

b.一方严重违约，另一方提出解除；

c.由于不可抗力等原因，协议履行成为不可能或者不必要。

7.2协议终止

7.2.1协议履行完毕；

7.2.2协议期限届满，且双方无续签意愿；

7.2.3其他法律规定或双方约定的终止情形。

八、通知与送达

8.1通知

本协议项下的通知应以书面形式发出。通知应通过以下方式送达：

a.邮寄：以挂号信方式寄送至对方指定的地址；

b.专人递送：由专人直接送达对方指定的人员；

c.电子邮件：发送至对方指定的电子邮箱。

8.2送达

送达通知应以实际收到时间为准。如以邮寄方式送达，则以邮件投递日为准；如以专人递送或电子邮件方式送达，则以对方确认收到的时间为准。

九、法律适用与争议解决

9.1法律适用

本协议的订立、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

9.2争议解决

9.2.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

9.2.2协商不成的，任何一方均有权将争议提交至双方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决。

十、其他

10.1本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

10.2本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

10.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（企业名称）：

代表人（签字）：

日期：____年____月____日

乙方（死者家属）：

代表人（签字）：

日期：____年____月____日

附件：

1.协议签订日期的相