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2025年下半年工会工作计划（精选6篇）
工作计划一：增强职工凝聚力活动计划
一、目标：
提高职工之间的凝聚力，增强团队协作精神。
二、具体活动：
1.团队建设活动
时间：2025年7月
内容：组织一次户外拓展训练，通过攀岩、定向越野等团队协作项目，提升职工的团队协作能力。
执行步骤：
确定活动地点和日期。
联系专业拓展公司，制定详细活动方案。
预算活动费用，报批。
2.工会知识竞赛
时间：2025年8月
内容：开展工会知识竞赛，增进职工对工会工作的了解。
执行步骤：
制定竞赛规则和题目。
组织报名，分组进行。
颁发奖品，总结活动效果。
工作计划二：职工技能提升计划
一、目标：
提高职工专业技能，促进职业发展。
二、具体活动：
1.专业技能培训
时间：2025年7月至9月
内容：针对不同岗位，开展专业技能培训。
执行步骤：
调研职工培训需求。
联系专业培训机构，制定培训课程。
安排培训时间，确保不影响工作。
2.技能大赛
时间：2025年10月
内容：举办技能大赛，展示职工技能水平。
执行步骤：
制定比赛规则和标准。
组织报名，安排比赛场地。
颁发奖项，总结活动成果。
工作计划三：职工福利改善计划
一、目标：
改善职工福利，提高职工满意度。
二、具体活动：
1.健康体检
时间：2025年7月
内容：组织全体职工进行健康体检。
执行步骤：
选择专业体检机构。
安排体检时间，确保不影响工作。
提供体检报告解读服务。
2.节日慰问
时间：国庆节、中秋节等节日
内容：为职工发放节日慰问品。
执行步骤：
确定慰问品内容和预算。
安排发放时间，确保及时送达。
工作计划四：职工权益保障计划
一、目标：
维护职工合法权益，营造和谐劳动关系。
二、具体活动：
1.劳动法律法规培训
时间：2025年8月
内容：组织劳动法律法规培训，提高职工法律意识。
执行步骤：
邀请专业律师授课。
安排培训时间和场地。
编制培训资料，发放给职工。
2.劳动争议调解
时间：2025年9月至12月
内容：建立劳动争议调解机制，及时处理劳动纠纷。
执行步骤：
设立调解小组，培训调解人员。
制定调解流程和规则。
定期收集职工意见和建议。
工作计划五：职工文化活动计划
一、目标：
丰富职工文化生活，提升职工幸福指数。
二、具体活动：
1.文艺汇演
时间：2025年10月
内容：举办职工文艺汇演，展示职工才艺。
执行步骤：
组织报名，选拔节目。
安排排练时间和场地。
策划演出流程，确保演出顺利进行。
2.读书分享会
时间：2025年11月
内容：开展读书分享会，促进职工阅读交流。
执行步骤：
确定分享主题和书籍。
安排分享时间和地点。
组织分享活动，记录分享内容。
工作计划六：工会组织建设计划
一、目标：
加强工会组织建设，提高工会工作效能。
二、具体活动：
1.工会干部培训
时间：2025年7月至9月
内容：开展工会干部培训，提升工会干部业务能力。
执行步骤：
制定培训计划，确定培训内容。
安排培训时间和场地。
跟踪培训效果，总结反馈。
2.工会工作调研
时间：2025年10月至12月
内容：开展工会工作调研，了解职工需求和意见。
执行步骤：
制定调研计划，设计调研问卷。
组织调研团队，进行实地调研。
分析调研结果，制定改进措施。
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