被迫离职合同范本5篇.docxVIP

被迫离职合同范本5篇

篇1

#甲方（用人单位）：

公司名称：_________

地址：_________

联系人：_________

联系电话：_________

#乙方（员工）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

专业：_________

联系方式：_________

#鉴于：

甲方因业务调整、经济效益不佳等原因，被迫与乙方解除劳动合同。为明确双方权益，特制定本合同。

#一、合同目的

1.甲方因公司运营状况，无法继续提供乙方的工作岗位。

2.乙方理解并接受甲方的处境，愿意协助甲方进行工作交接。

3.双方希望通过友好协商，解决劳动合同终止事宜。

#二、合同内容

1.合同解除时间：双方协商确定，自______年______月______日起，甲乙双方正式解除劳动合同。

2.工资结算：甲方将在合同解除时，一次性支付乙方应得工资，并确保支付乙方至______年______月______日的工资。

3.社保缴纳：甲方将确保为乙方缴纳社会保险至______年______月______日，之后乙方将自行负责社保缴纳。

4.福利待遇：甲方将按照公司规定，为乙方提供必要的福利待遇，包括但不限于年终奖、季度奖等，具体发放时间以公司规定为准。

5.工作交接：乙方需在合同解除前，完成所有工作交接事宜，确保甲方工作顺利进行。甲方将给予乙方必要的协助和支持。

6.保密义务：双方需对工作中获知的商业机密、客户资料等保密信息保密，不得擅自泄露或利用。保密期限为合同解除后一年内。

7.违约责任：如一方违反合同约定，需承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此造成的损失。

8.争议解决：如双方发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

9.其他约定：双方可根据实际情况，协商确定其他具体事项。如有未尽事宜，可另行签订补充协议。

#三、合同生效与终止

1.合同生效：本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方将出具书面解除劳动合同通知，并协助乙方办理相关手续。

2.合同终止：本合同在双方完成所有约定事项后自然终止。双方应友好协商，解决合同终止后的相关事宜。

#四、其他条款

1.合同条款的修改与补充：双方协商一致的，可以修改或补充合同条款。修改或补充的合同条款应以书面形式进行，作为本合同的组成部分。

2.合同文本保存：本合同文本由甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。双方应妥善保管合同文本，防止遗失或损坏。

3.法律适用：本合同的订立、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。如双方在执行合同过程中遇到任何问题，应及时沟通并寻求解决方案。

4.保密义务：双方同意在合同解除后的一年内，对工作中获知的商业机密、客户资料等保密信息继续保密，不得擅自泄露或利用。违反保密义务的，需承担相应的法律责任。

5.争议解决：如双方发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。在争议解决期间，双方应继续履行合同中其他条款的约定。

篇2

合同编号：XXXX

甲方（公司）：XXXX

乙方（员工）：XXXX

鉴于甲方与乙方在签订本被迫离职合同之前，已经签订了正式劳动合同，且该合同正在有效期内。因甲方原因，导致乙方无法继续履行该劳动合同，乙方被迫离职。为明确双方的权利和义务，特签订如下被迫离职合同：

一、合同背景

1.甲方与乙方于XXXX年XX月XX日签订了正式劳动合同，该合同有效期为XX年。

2.因甲方原因，导致乙方无法继续履行该劳动合同，乙方被迫离职。

3.乙方在离职前，已经完成了甲方安排的工作交接手续，并确保了甲方工作的顺利进行。

二、合同内容

1.离职原因：因甲方原因，导致乙方无法继续履行劳动合同，具体原因为：XXXX。

2.离职时间：乙方将于XXXX年XX月XX日正式离职。

3.离职补偿：甲方将给予乙方以下补偿：

（1）乙方在离职前已经完成了甲方安排的工作交接手续，并确保了