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劳动争议赔偿协议书范本
一、协议概述
本协议旨在解决双方在劳动争议中的纠纷，明确双方的权利和义务，确保双方的合法权益得到保障。协议双方分别为甲方（劳动者）和乙方（用人单位）。甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商达成如下协议。
二、争议背景及事实
1.争议背景
甲乙双方自[开始日期]起建立劳动关系，甲方在乙方单位从事[具体岗位]。在劳动合同履行过程中，因[具体争议事项]产生劳动争议。
2.争议事实
（1）甲方认为，乙方违反了[具体违反的法律或规章制度]，给甲方造成了[具体损失]。
（2）乙方认为，甲方违反了[具体违反的法律或规章制度]，给乙方造成了[具体损失]。
三、争议解决
1.争议解决方式
甲乙双方同意通过协商解决劳动争议，协商不成可申请劳动争议仲裁委员会仲裁。
2.协商结果
经双方协商，达成以下共识：
（1）甲方承认在[具体争议事项]中存在[具体错误]，愿意承担相应责任。
（2）乙方承认在[具体争议事项]中存在[具体错误]，愿意承担相应责任。
四、赔偿及补偿
1.赔偿金额
（1）甲方因[具体争议事项]遭受的损失，乙方一次性赔偿人民币[具体金额]元。
（2）乙方因[具体争议事项]遭受的损失，甲方一次性赔偿人民币[具体金额]元。
2.补偿事项
（1）甲方因[具体争议事项]造成的经济损失，乙方给予一次性补偿人民币[具体金额]元。
（2）乙方因[具体争议事项]造成的经济损失，甲方给予一次性补偿人民币[具体金额]元。
五、协议履行
1.本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
2.双方应严格按照本协议约定履行各自的权利和义务，任何一方违反本协议约定，应承担相应的法律责任。
3.本协议的履行过程中，如遇争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法申请仲裁或提起诉讼。
六、争议解决方式
1.甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。
2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3.仲裁裁决是终局的，对甲乙双方均有约束力。
七、其他约定
1.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。
2.本协议的修改、补充和终止，均应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。
3.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
4.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为[具体期限]。
甲方（劳动者）：[姓名]
乙方（用人单位）：[单位名称]
签订日期：____年____月____日
附件：
1.劳动合同
2.相关证据材料
3.争议事项清单
八、保密条款
1.双方同意在本协议签订后，对于协议内容以及双方在争议解决过程中所涉及到的任何商业秘密、技术秘密、个人信息等，应严格保密，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。
2.保密义务在本协议终止后仍然有效，保密期限为协议终止后[具体年限]年。
九、协议解除
1.本协议自签订之日起生效，除非因以下情况解除：
（1）协议约定的解除条件成就；
（2）双方协商一致解除；
（3）依法应予解除的其他情形。
2.如因协议解除给任何一方造成损失的，应由责任方承担相应的赔偿责任。
十、法律适用和争议解决
1.本协议的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。
2.对于因履行本协议发生的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权将争议提交至[具体仲裁委员会名称]仲裁。
3.仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。
十一、通知
1.除非本协议另有规定，任何一方给另一方发出的通知应以书面形式，通过以下方式送达：
（1）通过挂号信或特快专递邮寄至对方提供的地址；
（2）通过电子邮件发送至对方提供的电子邮箱。
2.通知自发送之日起[具体天数]，若通过邮件发送，则自邮件被投递之日起[具体天数]视为送达。
十二、协议的修改和补充
1.本协议的修改和补充必须以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。
十三、其他
1.本协议构成甲乙双方就协议事项的全部协议，取代了之前所有关于该事项的口头或书面协议。
2.本协议的任何部分无效或无法执行，不影响其余部分的效力和执行。
十四、协议生效
本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方（劳动者）：[姓名]
乙方（用人单位）：[单位名称]
甲方（劳动者）签字：____________
乙方（用人单位）签字：____________
日期：____年____月____日
日期：____年____月____日
附件：
1.劳动合同
2.相关证据材料
3.争议事项清单
4.保密协议（如有）
5.任何其他与本协议相关的文件或协议
十五、协议的执行与解释
1.本协议的执行应严格遵守法律法规，任何一方在执行过程中如有疑问
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