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劳动人员就业协议书范本
一、协议概述
本协议书是劳动人员与用人单位之间就劳动就业事宜所签订的书面协议。协议的签订旨在明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益，维护劳动关系的稳定和谐。本协议书共分为五个部分，包括协议的签订、双方的基本信息、工作内容与职责、工资待遇与福利、协议的解除与终止等。
二、双方基本信息
1.劳动人员信息
（1）姓名：[劳动人员姓名]
（2）性别：[劳动人员性别]
（3）身份证号码：[劳动人员身份证号码]
（4）出生日期：[劳动人员出生日期]
（5）联系电话：[劳动人员联系电话]
（6）住址：[劳动人员住址]
2.用人单位信息
（1）单位名称：[用人单位名称]
（2）法定代表人：[法定代表人姓名]
（3）单位地址：[单位地址]
（4）联系电话：[单位联系电话]
三、工作内容与职责
1.工作内容
（1）劳动人员应按照用人单位的安排，完成其职责范围内的工作任务。
（2）劳动人员应遵守国家法律法规、行业规范及用人单位的规章制度。
（3）劳动人员应积极参加单位组织的各项活动，提高自身综合素质。
2.职责
（1）劳动人员应具备良好的职业道德，保守单位商业秘密。
（2）劳动人员应按时完成工作任务，保证工作质量。
（3）劳动人员应服从上级领导的安排，接受工作调遣。
四、工资待遇与福利
1.工资
（1）劳动人员的工资标准为：[工资标准]，按月支付。
（2）工资支付时间为每月[支付日期]。
（3）工资发放形式为：[发放形式]，如银行转账、现金等。
2.福利
（1）劳动人员享受国家法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、丧假等。
（2）劳动人员享受单位提供的各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
（3）劳动人员享受单位提供的其他福利，如加班费、餐费补贴、交通补贴等。
五、协议的解除与终止
1.协议解除
（1）双方协商一致，可以解除本协议。
（2）有下列情形之一的，可以解除本协议：
a.劳动人员严重违反用人单位的规章制度，损害用人单位利益的；
b.用人单位因经营困难，需要裁员，并与劳动人员协商一致解除协议的；
c.劳动人员因个人原因提出解除协议的；
d.法律、法规规定的其他情形。
2.协议终止
（1）本协议期限届满，双方无续签意愿的，协议自动终止。
（2）有下列情形之一的，本协议终止：
a.用人单位依法宣告破产、解散或者被撤销；
b.劳动人员死亡或者丧失劳动能力；
c.法律、法规规定的其他情形。
六、其他约定
1.双方在履行本协议过程中，如发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2.本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
3.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。
七、附件
1.劳动人员身份证复印件
2.用人单位营业执照复印件
（以下无正文）
甲方（用人单位）：[单位名称]
法定代表人（或授权代表）：[姓名]
签订日期：____年____月____日
乙方（劳动人员）：[姓名]
身份证号码：[身份证号码]
签订日期：____年____月____日
八、保密条款
1.保密义务
（1）双方在本协议履行过程中，对所涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息负有保密义务。
（2）劳动人员承诺在任职期间及离职后三年内，未经用人单位同意，不得泄露或披露任何保密信息。
2.保密措施
（1）双方应采取合理的保密措施，确保保密信息不被泄露。
（2）用人单位应建立健全保密制度，对保密信息进行分类管理，并对接触保密信息的人员进行保密教育。
九、争议解决
1.争议解决方式
（1）双方应本着友好协商的原则，解决协议履行过程中发生的争议。
（2）如协商不成，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。
2.诉讼管辖
（1）因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均应提交至劳动合同履行地的人民法院管辖。
（2）双方同意放弃对任何其他法院的管辖权。
十、协议的生效与终止
1.协议生效
（1）本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
（2）本协议经双方签字（或盖章）后，任何一方不得擅自修改或补充协议内容。
2.协议终止
（1）本协议在以下情况下终止：
a.协议约定的期限届满；
b.双方协商一致解除协议；
c.协议中约定的终止条件成就；
d.法定解除或终止情形出现。
（2）协议终止后，双方应按照国家相关法律法规和政策，妥善处理相关事宜。
十一、其他
1.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。
2.本协议的解释权归双方所有。
3.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：[单位名称]
法定代表人（或授权代表）：[姓名]
签订日期：____年____月____日
乙方（劳动人员）：[姓名]
身份证号码：[
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